1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

桂林儲備干部招聘(有五險一金)
桂聘提供2025年8月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部置業(yè)顧問儲備干部銷售儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠儲備干部
4000-5000元1小時前潘老師經(jīng)理崗位職責(zé):
1.參與工廠日常運營管理,提升生產(chǎn)效率
2.協(xié)助實施人力資源政策,優(yōu)化員工關(guān)系
3.支持開展企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力
任職要求:
1.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效
2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力
3.積極主動,具有較強的溝通能力和團隊合作精神
特別說明:如沒有管理崗經(jīng)驗,需前期從基礎(chǔ)崗位做起
約 1 個崗位
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3982
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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53.1%3K
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19.5%4K
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10.9%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.4%
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中專1.4%
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大專14.9%
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本科4.3%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.4%,中專占1.4%,大專占14.9%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年4.3%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占4.3%。