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桂林儲備銷售主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林儲備銷售主管最新招聘，靈川縣2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5529元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多儲備銷售主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:435
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1小時內(nèi)
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；
3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標；
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓，完成廠家崗位認證；
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導相關(guān)營銷工作；
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:108
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2025-05-05
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略；
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標；總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓，完成廠家崗位認證；
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，指導相關(guān)營銷工作；
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:259
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  • 工作餐
2025-04-30
文小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售總監(jiān)。
一、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷
2、40歲以下，5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；熟悉產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財務和法律知識；
4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
二、崗位職責：
1.根據(jù)下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。
2.基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標。
4.標準、流程的實施與控制。
5.向廠家及集團匯報經(jīng)營和管理工作。
6.牽頭重大客戶的營銷工作。
7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構(gòu)，并維護和拓展業(yè)務合作關(guān)系。
8.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
約 3 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.4%
  • 本科
    3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.7%，初中占1.4%，高中占6.2%，中專占3.4%，大專占25.4%，本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    0.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.5%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.1%，3-5年占7.9%，5-10年占0.2%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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