1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進(jìn)行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進(jìn)行溝通。

桂林廚房廚工招聘
桂聘提供2025年10月桂林廚房廚工最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多廚房廚工廚師學(xué)徒工作餐廚師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚房打荷/切配
3500-5000元2025-09-30莫經(jīng)理經(jīng)理有意向了解直接電話溝通~王:18-680-930-837
1、要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,服從安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞
2、工作時(shí)間9:30—14:00,16:00—21點(diǎn)
3、待遇3500—5000具體面 議
4、年齡20至40歲。每個(gè)月休3天,過年上班有三薪。
有意向了解直接電話溝通~王:18-680-930-837 -
麥香坊鐘點(diǎn)服務(wù)員/傳菜員/后廚廚工 兼職
2000元/月- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30麥姐人事專員1、負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)及接待工作;
2、男女不限,工作態(tài)度端正、有服務(wù)意識。
工作時(shí)間:(可選擇其中一個(gè)時(shí)間段)
(1)中心廚房兼職廚工8:00-14:00左右 (2):10:30-14:30 /(3)17:00-21:30(4)18:00-21:30
薪資待遇:月結(jié),13元--15元/小時(shí)+銷售提成
1.男女不限,年齡18-50歲,身體健康,樣貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn):穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配) -
廚房打荷
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-29趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化,配合爐灶師傅出菜,保證菜肴整潔美觀;
2、備齊每餐所需餐具,并保持整潔,提前為烹制好的菜肴準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)钠髅螅?br /> 3、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度,杜絕變質(zhì)菜肴,隨時(shí)保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。
相關(guān)要求:
需要會果醬畫碟。 -
后廚切配/廚房大姐
3000-3500元2025-09-17寶匯hr5年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林廚房廚工招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林市潮膳餐飲有限公司 的 廚房打荷/切配 職位2025-10-01
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張先生投遞了 桂林市潮膳餐飲有限公司 的 廚房打荷/切配 職位2025-09-20
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馮小姐2025-09-18
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廖先生投遞了 桂林市潮膳餐飲有限公司 的 廚房打荷/切配 職位2025-09-07
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石女士投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 后廚切配/廚房大姐 職位2025-09-06
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韋先生投遞了 桂林市潮膳餐飲有限公司 的 廚房打荷/切配 職位2025-09-04
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桂林廚師招聘工資
¥
3925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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15.4%2K
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35.1%3K
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30.2%4K
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17%5K
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4.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79%
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初中9.4%
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高中6.3%
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中專4.1%
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大專1.3%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79%,初中占9.4%,高中占6.3%,中專占4.1%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年42.6%
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3-5年5.6%
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5-10年0.9%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占42.6%,3-5年占5.6%,5-10年占0.9%。