1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。

桂林零售公司出納招聘
桂聘提供2025年9月桂林零售公司出納最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出納財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
2025-09-05張經(jīng)理人事主管1、具備一般納稅人全盤(pán)帳務(wù)處理能力。
2、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、報(bào)稅、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證帳簿。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。
4、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)分析說(shuō)明,
5、負(fù)責(zé)每月初向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的送報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,完整地反映財(cái)務(wù)狀況,;
6、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
7、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
8、做好資金、營(yíng)運(yùn)成本預(yù)算,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供依據(jù);做好各種費(fèi)用核算。
9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)流程的制定、完善,并監(jiān)督執(zhí)行,
10、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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桂林出納招聘工資
¥
3230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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17%2K
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64.6%3K
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13.6%4K
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4.1%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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高中3.4%
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中專(zhuān)6.7%
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大專(zhuān)30.9%
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本科6%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,高中占3.4%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占30.9%,本科占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年36.2%
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3-5年0.7%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占36.2%,3-5年占0.7%。