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桂林物業(yè)公司出納招聘

桂聘提供2025年8月桂林物業(yè)公司出納最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-37歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:3992
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算管理,包括:及時(shí)收集原始單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制各項(xiàng)報(bào)表工作,登記合同臺(tái)賬等;
2、負(fù)責(zé)稅局對(duì)接工作,包括:開票及申報(bào)各項(xiàng)稅金,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好年度匯算清繳工作;
3、負(fù)責(zé)保管和登記空白收據(jù)和發(fā)票,復(fù)核出納崗開具的原始單據(jù),做好收據(jù)存根聯(lián)回收保管工作;
4、負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)表、賬本歸檔工作;
5、核對(duì)往來賬款,確保各往來賬款準(zhǔn)確無誤;
6、定期通報(bào)項(xiàng)目的收入缺口,支出的可用余額,深入項(xiàng)目了解分管項(xiàng)目的收支盈虧情況,提出財(cái)務(wù)核算的合理化建議;
7、保管合同資料,按月打印裝訂憑證;
8、對(duì)項(xiàng)目收費(fèi)員及財(cái)務(wù)的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
崗位要求:
1.26-37歲,大專以上學(xué)歷
2.2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),且公司員工規(guī)模50人以上
3.面試2-3輪,初試有筆試機(jī)試
4.能接受大企業(yè)加班
福利待遇:
轉(zhuǎn)正4500-5500、餐補(bǔ)、大小周休、社保。
工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島(看清楚工作地點(diǎn),能接受再投)

出納員

3000-3600元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 2年以上 22-32歲 大專以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:2807
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-12
谷小姐
人事專員
1、每周要核對(duì)收據(jù)金額,編制應(yīng)收、欠費(fèi)報(bào)表等一系列表格;
2、每月按時(shí)編制月度營運(yùn)報(bào)表、資金計(jì)劃表;
3、每月按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅,增值稅,繳納稅款;
4、每月末核對(duì)單據(jù)金額,并做好交賬報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)各類報(bào)銷、借款的管理;
6、每月末做好上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃
7、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)、解繳等稅務(wù)工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
3、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、納稅申報(bào)以及財(cái)務(wù)金碟軟件操作;
4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,負(fù)有責(zé)任心,有良好的溝通能力;
約 2 個(gè)崗位
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桂林出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 17%
    2K
  • 65.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.6%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    6%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,高中占3.3%,中專占5.3%,大專占29.8%,本科占6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    33.8%
  • 3-5年
    0.7%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占33.8%,3-5年占0.7%。

桂林 出納百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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