桂林c開發(fā)工程師招聘 logo

桂林c開發(fā)工程師招聘

桂聘提供2025年4月桂林c開發(fā)工程師最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多c開發(fā)工程師c開發(fā)工程師c++/c開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

C++開發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-04-17
李小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Windows PC端項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù);
2、能夠理解用戶需求,完成項(xiàng)目分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)完成技術(shù)文檔的編寫;
4、完成團(tuán)隊(duì)安排的其它工作。
任職要求:
1、熟悉Windows平臺(tái),熟悉C++/VC++(MFC),熟練使用visual studio;
2、熟悉 Windows API、Windows消息機(jī)制、MFC框架、動(dòng)態(tài)庫、Windows服務(wù)編程、網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、com、ActiveX者優(yōu)先;
3、具有圖形圖像、音視頻處理、流媒體相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉Linux C或Java開發(fā)者優(yōu)先;
5、至少要會(huì)一種開發(fā)語言;
6、有社交產(chǎn)品、瀏覽器、云盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
7、身體健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究能力。
2025-04-11
蔣先生
工作職責(zé):
1、開發(fā)基于云平臺(tái)的醫(yī)療SaaS軟件:云HIS。
2、撰寫所負(fù)責(zé)開發(fā)功能的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說明書、測試用例。
3、及時(shí)響應(yīng)客戶及其它部門同事的服務(wù)需求。
4、根據(jù)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,開展日常工作。
任職要求:
1、碩士研究生或以上學(xué)歷。
2、涉及100個(gè)數(shù)據(jù)庫表的應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)語言:C#。
3、具備良好的業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)抽象能力。
4、過往開發(fā)工作中,涉及撰寫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、軟件設(shè)計(jì)文檔、操作說明書、測試用例。
5、過往工作中,需要完成所開發(fā)功能的單元測試。
6、熟悉代碼分支、合并。熟練掌握緊急更新流程。
7、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),深刻理解客戶就是上帝的意義。
8、過往工作的企業(yè)已采用質(zhì)量管理體系流程的,優(yōu)先考慮。
2025-04-11
陳主任
人事行政主任
.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休
薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
約 3 個(gè)崗位

桂林c開發(fā)工程師招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林C/C++招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:8K-1W
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 41.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 大專
    8.3%
  • 本科
    16.7%
桂林C/C++招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占8.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    8.3%
  • 5-10年
    8.3%
桂林C/C++招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占8.3%,5-10年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP