1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林cpa會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月桂林cpa會(huì)計(jì)最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為3577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多cpa會(huì)計(jì)cpa會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;?
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;
4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式與行業(yè)特點(diǎn);?
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3577
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.8%2K
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50.7%3K
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21.7%4K
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8.9%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年35.2%
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3-5年6.1%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占35.2%,3-5年占6.1%,5-10年占0.5%。