1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務,主動介紹服務項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規(guī)定收費,每日進行一次對賬和結賬,及時填報收入明細表,對票據和現金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴禁外人人內,發(fā)現丟款和差款完全由個人負責。

桂林催收組長招聘
桂聘提供2025年4月桂林催收組長最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為8309元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多催收組長銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
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2025-04-17李女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經驗沒關系,我們會培訓。繳納五險一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
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整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責:
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大
工作內容:
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風險客戶進行預警,發(fā)現欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、入職簽訂勞動合同,轉正后按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假 -
銀行催收組長(青秀區(qū))
5000-8000元2025-04-13郭小姐工作職責:
1、對催收小組成員進行管理。
2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報;
3、監(jiān)督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見。
4、制定每月、周、日催收計劃及目標;及時分配員工個人的目標值。
5、根據風險控制管理要求,對各類逾期客戶日常賬戶管理,同時降低高風險逾期客戶群體,達成項目整體目標;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上信用卡催收管理經驗,熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強;
5、能獨立帶領團隊完成任務,信用良好;
綜合薪資:5-8K
福利:
五險一金、帶薪年假、公司團建等;
上班時間:
8:50~18:30 午休2小時,月休6-8天,國家法定節(jié)假日正常休息
約 2 個崗位
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桂林催收員招聘工資
¥
8309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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4.8%3K
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14.3%4K
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19%5K
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23.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林催收員招聘需要什么經驗?不限經驗占90.5%,1-3年占9.5%。