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桂林促銷招聘

桂聘提供2025年10月桂林促銷最新招聘,七星區(qū)23條疊彩區(qū)14條,平均工資約為3300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多促銷門店促銷員藥店促銷員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:13人 瀏覽:4705
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
朱女士
HR
1. 商品管理:
- 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫(kù)、陳列、補(bǔ)貨等工作。
- 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價(jià)格、庫(kù)存等。
- 參與商品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。
- 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。
3. 顧客服務(wù):
- 解答顧客的咨詢,提供購(gòu)物指導(dǎo)。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財(cái)務(wù)管理:
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對(duì)等工作。
- 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。
- 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
- 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
7. 市場(chǎng)信息收集與分析:
- 收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供有價(jià)值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時(shí)性、輔助性的工作任務(wù)。
9.上班時(shí)間:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,試用期一個(gè)月。
6小時(shí)前
韓總
總經(jīng)理
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場(chǎng)定位、定價(jià)及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁(yè)內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。
4.上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場(chǎng)敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的意識(shí)。
2.文案功底扎實(shí),文字表達(dá)富有感染力和銷售力。
3.有旅游電商平臺(tái)(如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等)運(yùn)營(yíng)或旅游線路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:710
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
朱女士
HR
超市采購(gòu)需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括:
1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案;
2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約;
3、定期對(duì)商品市銷率、進(jìn)貨與庫(kù)存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格;
4、針對(duì)促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費(fèi)用;
5、擬訂合理的采購(gòu)戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì);
7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料;
7、需具備便利或連鎖超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),無(wú)超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。

超市店長(zhǎng)

5000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 2年以上 25-45歲 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:725
  • 五險(xiǎn)
  • 績(jī)效
6小時(shí)前
朱女士
HR
公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:778
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
黃女士
人事專員
負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的配合及銷售工作,參與活動(dòng)策劃和籌備,在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動(dòng),及時(shí)處理客戶咨詢和投訴,確?;顒?dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。 3-門店客情服務(wù)。

生鮮店員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲 初中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1141
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
黃女士
人事專員
5-熱情接待顧客,主動(dòng)詢問顧客需求,為顧客提供商品推薦、購(gòu)物指引等服務(wù);解答顧客關(guān)于商品、價(jià)格、促銷活動(dòng)等方面的疑問,處理顧客投訴和建議,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。?
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 3人 2年以上 25-40歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
7小時(shí)前
李女士
人事
2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品銷量。 3、主動(dòng)開拓新客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),專注推動(dòng)指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:930
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
謝小姐
人事
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 投遞:1人 瀏覽:354
15小時(shí)前
陳小姐
建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù); 3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并確保目標(biāo)的達(dá)成; 4、參與社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施,如新品推廣、節(jié)日促銷
桂林-七星區(qū) 2人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:8人 瀏覽:681
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-27
蘭女士
人資經(jīng)理
6.促銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化、促銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行、反饋、寶貝上下架及產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整。 7.跨部門協(xié)作:配合其他部門做好活動(dòng)策劃工作,同時(shí)編寫活動(dòng)策劃方案。

店長(zhǎng)

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 22-35歲 高中以上 化學(xué) 食品 運(yùn)輸 投遞:3人 瀏覽:1109
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
楊先生
辦公室主任
制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng)

主播 (帶貨主播)

5000-15000元
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 10人 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:346
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
洪先生
總經(jīng)理
任職要求: 1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾的注意力; 2、有體育用品銷售或直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解體育市場(chǎng)和產(chǎn)品特點(diǎn); 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧和促銷能力,能夠有效促進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化;
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 25-45歲 大專以上 體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-27
周女士
人力資源
開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-45歲 體育運(yùn)動(dòng) 投遞:1人 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-27
周女士
人力資源
同時(shí),積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體?; 3、參與各類銷售活動(dòng)和促銷策略,如展覽、產(chǎn)品發(fā)布、促銷活動(dòng)等,以提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額?; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 紡織 廣告 瀏覽:343
2025-10-27
曾總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,
約 77 個(gè)崗位
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桂林促銷員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 4.3%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 高中
    20%
  • 中專
    6.7%
桂林促銷員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占20%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.3%
  • 1-3年
    26.7%
桂林促銷員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占26.7%。

桂林 促銷員百科

...崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格服從店長(zhǎng)管理和店規(guī),認(rèn)真完成店長(zhǎng)制定的銷售任務(wù)和工作任務(wù)。
2.保持貨品陳列整潔規(guī)范,按照店長(zhǎng)及督導(dǎo)要求更換展示品、店內(nèi)擺設(shè)、促銷展品等。
3.配合店長(zhǎng)做好貨品盤點(diǎn)工作,如有特殊情況應(yīng)隨時(shí)盤點(diǎn),以保證隨時(shí)掌握店內(nèi)庫(kù)存狀況,確保丟失貨品后能及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。
4.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)膚知識(shí),能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點(diǎn)合理搭配,向顧客推薦適合的產(chǎn)品。
5.熟悉店內(nèi)所有商品品牌、品名,能熟練說(shuō)出店內(nèi)產(chǎn)品的特點(diǎn),對(duì)商品擺放位置做到了如指掌。
6.了解市場(chǎng)流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和特性,對(duì)于指名購(gòu)買流通產(chǎn)品的顧客,要在保證能成功銷售該產(chǎn)品的同時(shí),向其搭配適合顧客特點(diǎn)的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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