1.嚴(yán)格服從店長(zhǎng)管理和店規(guī),認(rèn)真完成店長(zhǎng)制定的銷(xiāo)售任務(wù)和工作任務(wù)。
2.保持貨品陳列整潔規(guī)范,按照店長(zhǎng)及督導(dǎo)要求更換展示品、店內(nèi)擺設(shè)、促銷(xiāo)展品等。
3.配合店長(zhǎng)做好貨品盤(pán)點(diǎn)工作,如有特殊情況應(yīng)隨時(shí)盤(pán)點(diǎn),以保證隨時(shí)掌握店內(nèi)庫(kù)存狀況,確保丟失貨品后能及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。
4.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)膚知識(shí),能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點(diǎn)合理搭配,向顧客推薦適合的產(chǎn)品。
5.熟悉店內(nèi)所有商品品牌、品名,能熟練說(shuō)出店內(nèi)產(chǎn)品的特點(diǎn),對(duì)商品擺放位置做到了如指掌。
6.了解市場(chǎng)流通品牌和常見(jiàn)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和特性,對(duì)于指名購(gòu)買(mǎi)流通產(chǎn)品的顧客,要在保證能成功銷(xiāo)售該產(chǎn)品的同時(shí),向其搭配適合顧客特點(diǎn)的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

桂林促銷(xiāo)招聘
桂聘提供2025年6月桂林促銷(xiāo)最新招聘,七星區(qū)29條疊彩區(qū)24條,平均工資約為3362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多促銷(xiāo)門(mén)店促銷(xiāo)員藥店促銷(xiāo)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】?
全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
主導(dǎo)客戶(hù)體驗(yàn)升級(jí),處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷(xiāo)方案;
對(duì)接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期提交銷(xiāo)售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。
?【任職要求】?
?年齡28-35歲?,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類(lèi)優(yōu)先)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉榮耀產(chǎn)品線(xiàn)及生態(tài)系統(tǒng),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力;
?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷(xiāo)售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?; -
雨虹業(yè)務(wù)員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 補(bǔ)貼
2小時(shí)前謝小姐人事崗位職責(zé):市區(qū)/縣城業(yè)務(wù)員
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有興趣可打電話(huà)了解 -
新車(chē)抖音直播
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前李女士人事行政經(jīng)理1、 構(gòu)思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。
2、 通過(guò)抖音等直播平臺(tái),結(jié)合店頭促銷(xiāo)活動(dòng)、外展、愛(ài)車(chē)講堂,員工活動(dòng)等內(nèi)容形式,介紹銷(xiāo)售我司汽車(chē)產(chǎn)品和服務(wù)。 -
日豐管縣城業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前謝小姐人事負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前莫女士負(fù)責(zé)制定公司全年電子商務(wù)整體運(yùn)營(yíng)方案; 2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售策略,制定全年電商銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、調(diào)研分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和消費(fèi)者需求,制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略和促銷(xiāo)策略 -
平面設(shè)計(jì)
3500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前胡女士人事主管3、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品詳情頁(yè)、圖片等優(yōu)化處理; 4、公司店店面整體形象設(shè)計(jì),商品的美化;首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作; 5、定期根據(jù)節(jié)假日、季節(jié)轉(zhuǎn)換,店鋪促銷(xiāo)制作活動(dòng)頁(yè)面; -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力 -
店鋪收發(fā)衣物接待人員
2500-5000元12小時(shí)前良家人事人事進(jìn)行洗滌前瑕疵檢查 2、將臟衣物資料輸入電腦系統(tǒng)歸檔,并將臟衣物整理放置 3、干凈衣物回店后,進(jìn)行洗滌后驗(yàn)收整理存放固定位置,等待顧客取送 4、接待顧客回復(fù)顧客提出的問(wèn)題 5、接待顧客并介紹店鋪促銷(xiāo)活動(dòng) -
電商直播帶貨學(xué)員
2000元13小時(shí)前周女士HR直播流程:熟練掌控開(kāi)場(chǎng)熱場(chǎng)、產(chǎn)品有序推介、實(shí)時(shí)互動(dòng)答疑、巧用促銷(xiāo)促單、完美收尾預(yù)告等環(huán)節(jié),打造流暢且高效的直播過(guò)程。 5.? -
生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前莫主管主管負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門(mén)店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng) -
社區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣箚T
4000-9000元22小時(shí)前陳小姐建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù); 3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),并確保目標(biāo)的達(dá)成; 4、參與社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施,如新品推廣、節(jié)日促銷(xiāo)等 -
抖音主播
6000-10000元22小時(shí)前覃歡工作職責(zé): 1、介紹公司產(chǎn)品,促銷(xiāo)活動(dòng),分享產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),推薦引導(dǎo)客戶(hù)下單購(gòu)買(mǎi); 2、與粉絲互動(dòng),活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù); 3、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析,直播效果總結(jié); 4、直播間管理,包括場(chǎng)景布置 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元22小時(shí)前2、針對(duì)主要客戶(hù),推廣酒店促銷(xiāo)活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。 3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶(hù)提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶(hù)所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元22小時(shí)前吳小姐招聘主管?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿(mǎn)意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷(xiāo)售和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù) …… ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施 6. -
拼多多運(yùn)營(yíng)
3000-8000元22小時(shí)前唐先生老板熟悉電商運(yùn)營(yíng):具備一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),包括商品選品、價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)等方面的操作經(jīng)驗(yàn),能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。 …… 文案撰寫(xiě)能力:具備良好的文案撰寫(xiě)能力,能夠撰寫(xiě)吸引人的商品描述、促銷(xiāo)活動(dòng)文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。 抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林促銷(xiāo)招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市晟匯裝飾有限公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2025-06-04
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經(jīng)先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2025-06-04
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丁女士投遞了 廣西良家洗滌服務(wù)有限公司 的 店鋪收發(fā)衣物接待人員 職位2025-06-04
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周先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2025-06-02
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秦先生2025-06-01
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呂先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2025-05-28
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桂林促銷(xiāo)員招聘工資
¥
3362
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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62.5%3K
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6.3%4K
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3.1%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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高中12.1%
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中專(zhuān)3%
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大專(zhuān)6.1%
桂林促銷(xiāo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,高中占12.1%,中專(zhuān)占3%,大專(zhuān)占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
桂林促銷(xiāo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。