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桂林大客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月桂林大客戶開發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6134元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大客戶開發(fā)大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:291
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 節(jié)假日
2025-09-25
黎女士
經(jīng)理
一、工作職責
1. 客戶開發(fā)與維護
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護現(xiàn)有客戶關系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調技術、商務團隊完成標書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確保回款目標達成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導技術交流與方案演示。
4. 銷售目標達成
- 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術、產(chǎn)品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。
- 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關能力,擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。
- 技術理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術邏輯,與客戶技術部門高效對接。
3. 軟性素質
- 結果導向,抗壓能力強,適應高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,具備團隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學校客戶資源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日

銷售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1133
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-18
黃小姐
人資經(jīng)理
工作職責:
1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉、資金等經(jīng)營指標負責;
2.有快消品類的大區(qū)銷售經(jīng)驗,制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標;
3.成長型品牌運營經(jīng)驗,有運作整體銷售網(wǎng)絡的能力,爭取有利的資源;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力,及良好的談判能力;
5.對接客戶訂單需要,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù);
6、市場拓展工作,完成公司銷售指標任務。
任職要求:
1.具備一線銷售、大客戶開發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售的經(jīng)驗;
2.夠適應出差,業(yè)務能力強,工作細致,性格外向,溝通能力強;
3.試用期三個月,轉正后五險,包工作餐;
4.有銷售團隊和銷售網(wǎng)絡者優(yōu)先;
5.上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周。

售后服務專員

2000-3500元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:186
2025-09-16
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
約 3 個崗位

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桂林大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 高中
    8.7%
  • 大專
    26.1%
  • 本科
    4.3%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,高中占8.7%,大專占26.1%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    8.7%
  • 1-3年
    34.8%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應屆畢業(yè)生占8.7%,1-3年占34.8%。
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