桂林大客戶銷售招聘 logo

桂林大客戶銷售招聘

桂聘提供2025年4月桂林大客戶銷售最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為5932元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大客戶銷售大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:895
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 節(jié)假日
1小時內(nèi)
黎女士
經(jīng)理
一、工作職責
1. 客戶開發(fā)與維護
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務團隊完成標書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確?;乜钅繕诉_成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標達成
- 完成年度銷售指標,制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標流程,能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。
- 大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護及復雜項目推進。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導向,抗壓能力強,適應高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學校客戶資源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:380
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
唐先生
老板
工作職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。
2、領(lǐng)導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。
3、主導公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。
6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。
4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
桂林-七星區(qū)-盛豐國際 5人 瀏覽:240
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士
人事總監(jiān)
一、崗位職責
1、市場調(diào)研與分析:收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息及消費者需求變化,定期撰寫市場調(diào)研報告,為公司制定市場策略提供依據(jù)。深入了解目標客戶群體的特征、喜好和消費習慣,挖掘潛在市場機會,為公司業(yè)務拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護:通過線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負責大客戶的洽談與簽約,跟進客戶的消費體驗,及時解決客戶的問題和需求,提高客戶滿意度和忠誠度。
3、合作渠道拓展:拓展并維護與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系,如供應商、醫(yī)療機構(gòu)、美容機構(gòu)等,建立長期穩(wěn)定的合作機制。開展異業(yè)合作,尋找與其他行業(yè)的合作機會,實現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳:協(xié)助制定公司品牌推廣策略,參與品牌宣傳活動的策劃與執(zhí)行,通過社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式,提升公司品牌形象和美譽度。負責公司宣傳資料的制作與更新,確保宣傳內(nèi)容的準確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績達成:完成公司制定的市場開發(fā)和銷售業(yè)績目標,定期對工作進行總結(jié)和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績水平。
二、任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗:具有[二]年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進行有效的溝通和談判。有較強的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成工作任務。
4、其他要求:具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和新技能。有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,積極主動地完成工作任務。對醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
三、福利待遇:
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成,綜合收入3W-6W不等、購買五險,專業(yè)的培訓、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團建、文體活動等。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:3人 瀏覽:234
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式 …… ,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標; 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問 …… 、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。 …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 8、牽頭拓展與維護集團客戶 …… 、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作; 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

旅游顧問

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 投遞:32人 瀏覽:3209
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
楊女士
經(jīng)理
一、崗位職責: 1、以地推面銷形式地推發(fā)傳單開發(fā)客戶,維護新老客戶關(guān)系,向客戶推薦公司旅游線路特色,大客戶開發(fā)、客戶維護并建立良好合作關(guān)系; 2、邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標; 3、根據(jù)公司的目標客戶畫像 …… ,宣傳及吸引新客戶,建議與客戶良好的合作關(guān)系; 4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點旅游活動方案; 二、任職資格: 1、對銷售工作有高度的熱情,工作態(tài)度積極主動,責任心強; 2、熱愛旅游行業(yè),希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士 …… 讓您往后余生無憂無慮; 【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績效+補貼+時間管理獎; 【團隊氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關(guān)系似親似友,氛圍融洽; 【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務培訓,從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧

長白班普工

3500-6000元
桂林-象山區(qū) 20人 25-45歲 包裝 投遞:42人 瀏覽:9779
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
蔣女士
人事招聘
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 3年以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:209
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
謝小姐
人事
1、 負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進行拓展,達成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標制定有效的銷售計劃,完成銷售指標并及時回款 3、 負責家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護工作 4、管理家裝部所有事宜
2025-04-19
覃歡
【培養(yǎng)路徑】 階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊; 階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗 …… ; 階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛; 階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM …… 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標 2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系 3. …… 業(yè)務管理:開展促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。

銷售總監(jiān)

20000-50000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:576
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-04-18
楊小姐
HR
負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. …… 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5.

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料 瀏覽:53
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-18
蘇女士
人力資源負責人
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 …… 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。

銷售助理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 28歲以下 中專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:175
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
周小姐
辦公室主任
崗位職責: 1.負責大客戶接待,做細節(jié)體驗服務,品牌認知打造; 2.負責輔助要客部、團購事業(yè)部開展品牌宣傳、品牌場景打造、品鑒講解、方案宣講等; 3.與區(qū)域團隊配合,輔助銷售指標的達成。

大客戶經(jīng)理

3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:203
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-16
周潤芳
行政人事
崗位職責: 1、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達的各項目標 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗
桂林-七星區(qū)-興進上郡 4人 電子 電力 瀏覽:133
2025-04-15
李女士
經(jīng)理
大客戶方向1人: 1、任職要求:3年以上業(yè)務拓展工作經(jīng)驗,有政企類資源優(yōu)先。 2、崗位職責:搭建大客戶類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務關(guān)系。
桂林-象山區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 包裝 瀏覽:78
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-14
蔣女士
人事招聘
我們是阿里SKA客戶,中西部頭部商家,每年在阿里外貿(mào)平臺的投入是一百多萬,我們有千萬級客戶,每年在逐步累積大客戶,一年有一千萬以上的客戶。 薪資5000起步,上不封頂! …… 4、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶的要求給予準確的報價; 5、根據(jù)相關(guān)客戶詢盤記錄,進行談單,保持跟進,最終成交; 6、用英文寫產(chǎn)品描述和文案,用英文跟國外客戶回郵件; 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司

打磨工

3500-6000元
桂林-象山區(qū) 5人 25-40歲 包裝 投遞:1人 瀏覽:788
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
蔣女士
人事招聘
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。
約 20 個崗位

桂林大客戶銷售招聘最新投遞

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桂林大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 14.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.7%
  • 高中
    10.7%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,高中占10.7%,大專占21.4%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    35.7%
  • 3-5年
    3.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占35.7%,3-5年占3.6%。
企業(yè)服務
費用標準
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