
桂林大客戶銷售/銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林大客戶銷售/銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為5932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大客戶銷售/銷售經(jīng)理大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;
3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 -
全國儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 -
大客戶銷售經(jīng)理
10000-20000元2025-04-15李女士經(jīng)理大客戶方向1人:
1、任職要求:3年以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有政企類資源優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):搭建大客戶類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。
交通行業(yè)1人:
1、任職要求:3年以上交通行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)作智慧交通業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位職責(zé):搭建智慧交通行業(yè)及產(chǎn)品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。
政務(wù)行業(yè)1人:
1、任職要求:3年業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有政企類資源優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):搭建政企類生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。
金融行業(yè)1人:
1、任職要求:3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立運(yùn)作銀行金融等相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位職責(zé):搭建金融行業(yè)、銀行體系行業(yè)及產(chǎn)品銷售生態(tài),拓展各類渠道并建立商務(wù)關(guān)系。
薪資范圍:7-25K
薪資構(gòu)成:基本薪資+項(xiàng)目分享(最高可達(dá)純利50%)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售銷售大客戶代表大客戶銷售/銷售經(jīng)理客戶跟進(jìn)企業(yè)客戶銷售大客戶大客戶銷售銷售代表/大客戶銷售大客戶管理大客戶維護(hù)大客戶拓展大客戶開發(fā)大客戶代表大客戶業(yè)務(wù)員大客戶經(jīng)理大客戶銷售經(jīng)理行業(yè)客戶總監(jiān)大客戶接待客戶資源管理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理ai軟件銷售廣告大客戶銷售重點(diǎn)客戶主管ka大客戶銷售/渠道銷售醫(yī)療大客戶銷售政府客戶經(jīng)理集團(tuán)客戶經(jīng)理大客戶銷售管理服務(wù)商發(fā)展專員
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桂林大客戶代表招聘工資
¥
5932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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14.3%3K
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25%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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25%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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高中10.7%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占10.7%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年35.7%
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3-5年3.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占35.7%,3-5年占3.6%。