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桂林大量暑假工招聘

桂聘提供2025年9月桂林大量暑假工最新招聘,象山區(qū)12條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多大量暑假工普工操作工小時工大量暑假工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

分期協(xié)商專員

7000-15000元
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢 瀏覽:157
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡歷可來公司填寫
崗位職責(zé)
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議,增強(qiáng)客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可;
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)、性別都無限
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識佳
5、征信良好
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團(tuán)建??!
2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng);
晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
工作時間:
9:00-18:00 午休一個半小時
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:359
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵+團(tuán)隊(duì)獎金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-荔浦市 1人 20-35歲 食品 投遞:3人 瀏覽:1514
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-03
羅先生
人力行政經(jīng)理
1.按師傅指導(dǎo)準(zhǔn)備原材料,如稱量面粉、糖分、奶油等,確保用料精準(zhǔn);?
2.輔助完成基礎(chǔ)工序,包括揉面、攪拌餡料、清洗模具、給烤盤刷油等,熟悉甜品制作的前期準(zhǔn)備流程;?
3.參與簡單甜品的制作,如搓曲奇面團(tuán)、給蛋糕胚抹面、組裝小甜點(diǎn)等,在實(shí)踐中掌握基礎(chǔ)技巧。?
4.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,包括擦拭工作臺、清洗制作工具和器皿、打掃地面等,保持操作環(huán)境整潔有序;?
5.協(xié)助整理原材料倉庫,按要求分類存放食材,及時補(bǔ)充制作所需物料,確保物料供應(yīng)充足;?
6.參與店鋪的日常運(yùn)營輔助工作,如整理展示柜里的甜品、協(xié)助打包顧客訂單等。?
不接受短期工!!暑假工??!
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 200人 25-45歲 人力資源 瀏覽:71
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-03
甘女士
人事經(jīng)理
招聘要求: 男女不限,25-45歲左右,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費(fèi)辦理健康證,需要能干3個月以上長期工,不接受暑假工、短期工。 工作地點(diǎn):福龍工業(yè)園區(qū)
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 22-45歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:538
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 無責(zé)底薪
  • 新手保護(hù)期
  • 包會的
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
商圈等地點(diǎn)進(jìn)行駐點(diǎn)(無需外地出差),尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售 二、任職要求: 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見的,基本都能勝任;但暫不接受短期工、暑假工
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-45歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:15人 瀏覽:1494
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、工作內(nèi)容:公司提供資源,主要負(fù)責(zé)售前公司產(chǎn)品、材料、活動內(nèi)容等介紹,簡單答疑解惑,并確定邀約到店時間即可; 二、任職要求:最好有過銷售經(jīng)驗(yàn)
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲 高中以上 人力資源 瀏覽:24
2025-09-03
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)電話邀約人事來我司,給各大學(xué)校進(jìn)行招生

普工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-52歲 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:2205
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-03
熊主管
人事經(jīng)理
臨桂新廠招大齡工,暑假工,學(xué)生工。找不到工作的都可以過來, 臨桂普工招聘小工時16-17元/小時,185-220一天 ???崗位要求:男女不限,16-52歲,無經(jīng)驗(yàn)要求!
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-35歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:1190
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1146
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職 員工15元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:427
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  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 可調(diào)休
  • 可接收短期的
2025-09-03
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林臨桂榮耀手機(jī)廠臨時工/短期工/暑假工/單招生, 人走帳清,主要負(fù)責(zé)組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 新入職正式工最高獎勵3000元!
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 3人 20-45歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:634
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 無責(zé)底薪
  • 實(shí)習(xí)證明
  • 新手保護(hù)期
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實(shí)習(xí)證明
桂林-平樂縣 30人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:331
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
唐勇
總監(jiān)
最高18/小時,平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工!??!
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 100人 44歲以下 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1592
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
梨女士
人事
無技術(shù)含量,新手可上手 工資待遇18/小時,包住包吃或者伙食補(bǔ)貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費(fèi)宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時工,短期工 當(dāng)天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理 …… ,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費(fèi)用可面談
桂林-臨桂區(qū) 50人 46歲以下 人力資源 瀏覽:113
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
盧女士
人事專員
臨時工 實(shí)習(xí)生 暑假工 員工打卡16塊一個小時 加班多,工時足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼,手機(jī)邊框,貼膜,撕膜 【年齡要求】16—45歲,男女不限 【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線,
約 35 個崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4.5%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 62.7%
    4K
  • 18%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.3%,高中占2.3%,中專占1.8%,大專占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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