1、協(xié)助上級完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施;
2、負責前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調;
3、負責票據(jù)的領取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負責票務員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調整售票窗口;
6、負責對票務員的專業(yè)培訓、工作指導和評估考核。
7、領導交辦的其他工作任務。

桂林導游招聘(有公積金)
桂聘提供2025年9月桂林導游最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3817元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多導游導游計調計調導游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)出游定制師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前韋女士HRCORP定制師崗位職責:
1、設計廣西范圍內的大團定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等)
2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價。
3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。
4、全程跟進客戶行程,協(xié)調專屬管家、導游等服務團隊,處理突發(fā)情況,提供24/7應急支持,確保服務無縫銜接。
5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產品迭代。
6、側重奢侈品服務意識、成本核算經驗、抗壓能力、小眾資源庫等。
任職要求:
1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天 -
出境旅游定制師
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前韋女士HR1、為客戶量身定制設計出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務水平,改進旅游產品,維護公司口碑與品牌;
3、負責處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題;
4、無需自己獲取客源,沒有應酬。
任職要求:
1、有東南亞出境游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
享受待遇:
底薪+提成10%-30%,高于同業(yè)平均水平2倍的提成,綜合年薪5-15萬,上不封頂! -
旅游定制師
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前韋女士HR崗位介紹:
1、為客戶量身定制設計旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務水平,改進旅游產品,維護公司口碑與品牌;
3、負責處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題;
4、無需自己獲取客源,沒有應酬。
任職要求:
1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
約 3 個崗位
桂林導游招聘(有公積金)最新投遞
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寧女士投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-08-31
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覃先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-08-31
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韋先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-08-27
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盤小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-08-26
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蔣先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 出境旅游定制師 職位2025-08-26
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秦小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-08-23
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桂林導游招聘工資
¥
3817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.6%2K
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26.5%3K
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20.6%4K
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23.5%5K
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8.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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高中2.9%
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中專8.8%
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大專26.5%
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本科2.9%
桂林導游招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,高中占2.9%,中專占8.8%,大專占26.5%,本科占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗73.5%
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1-3年23.5%
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5-10年2.9%
桂林導游招聘需要什么經驗?不限經驗占73.5%,1-3年占23.5%,5-10年占2.9%。