桂林導(dǎo)游員招聘 logo

桂林導(dǎo)游員招聘

桂聘提供2025年4月桂林導(dǎo)游員最新招聘,象山區(qū)1條灌陽縣1條,平均工資約為4006元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多導(dǎo)游員導(dǎo)游員全職導(dǎo)游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

計(jì)調(diào)

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 22-40歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:880
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-18
韋女士
HR
計(jì)調(diào)職位職責(zé)/工作內(nèi)容崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)旅游路線價(jià)格核算等工作;
2.完成好定房、定票、定車、定導(dǎo)游員、定餐等計(jì)調(diào)員的細(xì)化工作;
3.協(xié)助處理走團(tuán)過程中遇到的各種問題:
4.及時(shí)了解客戶的反饋意見:
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)銷售對接工作:
6.負(fù)責(zé)公司計(jì)調(diào)部其它工作:
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限;
2.具有1年以上旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握桂林各旅游線路行程,掌握各線路價(jià)格:
3.熟悉桂林旅游市場。
4.工作細(xì)致、有責(zé)任心、有耐心,能夠獨(dú)立完成客戶開拓工作;
5.普通話標(biāo)準(zhǔn),為人誠實(shí)、性格開朗,富有親和力,語言表達(dá)能力強(qiáng)
桂林-灌陽縣 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 餐飲 旅游 瀏覽:266
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
(一)招聘條件 1、男女無限,年齡在18一35周歲,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特殊才能者可適當(dāng)放寬年齡限制?。 2、女性在1.55米以上,男性1.65米以上。品貌端正、身體健康、形象好、氣質(zhì)佳。 3、具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 4、具備良好的語言表達(dá)能力,能夠使用普通話進(jìn)行講解,此外,具有良好的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力 5、具有1-3年以上景點(diǎn)講解或旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持有導(dǎo)游員資格證書、普通話等級證書、播音主持等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮?。 6、遵紀(jì)守法,熱愛講解工作,服從管理,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。同時(shí),具備游客服務(wù)意識和應(yīng)變能力,能夠針對不同游客需求提供個(gè)性化講解?。 7、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。
(二)待遇:月工資3000元,月休4天。
應(yīng)聘方式?:有意者請攜帶個(gè)人簡歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。 面試時(shí)間:每周一至周五9:00-17:00 ? 公司地址?:桂林市灌陽縣灌陽鎮(zhèn)蘇東村6號
約 2 個(gè)崗位

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桂林導(dǎo)游招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 14%
    2K
  • 26%
    3K
  • 28%
    4K
  • 24%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72%
  • 高中
    2%
  • 中專
    4%
  • 大專
    18%
  • 本科
    4%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72%,高中占2%,中專占4%,大專占18%,本科占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    18%
  • 5-10年
    2%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占18%,5-10年占2%。

桂林 導(dǎo)游百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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