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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)112條靈川縣59條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:647
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐費補貼
  • 團隊聚餐
2025-08-06
劉小姐
人事行政
崗位描述:
1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程;
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價,并將相關(guān)資料報采購部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰螅枧c供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購進醫(yī)療器械的到貨周期,跟進購進醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時做好庫存品種調(diào)整計劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價;
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點:桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院
2025-08-06
田女士
行政人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,深入剖析市場動態(tài)、競爭對手態(tài)勢以及行業(yè)發(fā)展走向,為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。
2.制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計劃,明確銷售目標(biāo)和重點推廣產(chǎn)品,確保銷售目標(biāo)的順利達成。
3.負(fù)責(zé)與重點客戶高層建立并維護緊密的溝通交流機制,定期拜訪重點客戶,深入了解客戶需求,推動業(yè)務(wù)合作的深度與廣度發(fā)展,確保月度新增客戶,客戶拜訪≥20 家、團隊新增客戶量≥10%。
4.妥善處理客戶投訴和問題,及時反饋給相關(guān)部門,并全程跟蹤解決進度,確??蛻魡栴}得到圓滿解決,保持客戶關(guān)系良好,客戶投訴解決率達到 100%。
5.主導(dǎo)安全服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣工作,制定詳盡的市場推廣計劃,組織或參加各類行業(yè)展會、學(xué)術(shù)會議等活動,大幅提高公司產(chǎn)品的知名度和市場占有率,及時收集市場反饋信息,靈活調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品推廣方案,確保方案具有高度的針對性和實效性。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報告,涵蓋銷售額、銷售增長率、市場占有率等關(guān)鍵指標(biāo),撰寫內(nèi)容詳實、分析深入的銷售報告,向管理層匯報銷售情況和市場動態(tài),提出合理且具有前瞻性的建議和決策支持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作,確保工作高效、及時完成,達到領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果。
任職要求
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:市場營銷、計算機、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
資格證書:具備相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:4 年以上工作經(jīng)驗。
專業(yè)經(jīng)驗:2 年以上銷售經(jīng)驗。
知識要求:熟悉行業(yè)政策法規(guī)和市場動態(tài)。
熟練掌握:精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對安全服務(wù)行業(yè)有深入的見解。
精通:熟練掌握各類銷售技巧,熟悉安全服務(wù)類產(chǎn)品的市場需求和競爭態(tài)勢。
能力要求:熟練使用辦公軟件,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具,能夠運用信息技術(shù)手段提升銷售工作效率。
公司福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、全勤獎等,我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商,晉升空間大,如果您認(rèn)為自己符合以上要求,歡迎投遞簡歷,期待您的加入!
2025-08-06
覃娟娟
HR
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及合作;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手。
1.20-30歲,男女不限;
2.有良好的服務(wù)意識;
3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,五官端正;
5.有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間9:00-12:00--14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日帶薪休假

教育咨詢主管

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 教育
2025-08-06
歐婭
人事專員
; 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護學(xué)校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù) …… ,完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
2025-08-06
付先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪運營,對接運營商進行店鋪首頁架構(gòu)、陳列調(diào)整、活動策劃、商品價格調(diào)整、營銷推廣等; 2、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等相關(guān)數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃
2025-08-06
蔣全排
總經(jīng)理
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進行服務(wù)體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 安防 電子 建筑 投遞:2人 瀏覽:84
2025-08-06
李主任
綜合部主任
2、具有良好的項目落地與團隊協(xié)作能力,能夠組織跨團隊協(xié)作,推動項目實施及落地; 3、3以上年工作經(jīng)驗,熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作,有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據(jù)思維 …… ,精通信息化管理系統(tǒng),能獨立完成方案規(guī)劃、設(shè)計并落地,具備流程分析、設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進行程序開發(fā),熟練進行 debug
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:336
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 差旅補貼
  • 稽查獎金
2025-08-05
熊先生
經(jīng)理
數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. …… 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維

珠寶銷售員

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 4人 20-38歲 高中以上 投遞:5人 瀏覽:2142
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 帶薪年假.旅游
2025-08-05
李維佳
店長
分店銷售工作:靈活運用各種銷售技巧,達成個人積分店銷售指標(biāo),提高分店,整體效益 分店客戶服務(wù):為客戶提供專業(yè),主動親切有理的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護客戶關(guān)系 分店日常工作:嚴(yán)格按照公司流程操作,保障貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:1128
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場

開單文員

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 房地產(chǎn) 計算機 進出口 投遞:62人 瀏覽:3317
  • 五險
  • 工作餐
2025-08-05
黃滿貫
人事主管
每日銷售單和收款錄入金蝶系統(tǒng)、登記臺賬,發(fā)認(rèn)款群; 3.負(fù)責(zé)日常報價、查庫存等,并與廠里溝通協(xié)調(diào)發(fā)貨問題; 4.負(fù)責(zé)倉儲物料出入庫調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點等工作,物料保管、出入庫流動等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報等工作

客服經(jīng)理

4000-6200元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:1人 瀏覽:518
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
熊先生
經(jīng)理
分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期; 3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù) …… ,制定有效的解決方案; 5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 瀏覽:429
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
熊先生
經(jīng)理
管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)

普工/操作工

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:24人 瀏覽:12388
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:147
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補貼
  • 免費觀影
2025-08-05
胡昕
HR
根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù); 3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)

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