
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)113條靈川縣57條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-04張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
主播
4000-8000元2025-08-04唐小姐人事崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售;
2. 進行產(chǎn)品介紹,價格介紹;
3. 與觀眾互動,提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢;
4.配合運營團隊完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
任職要求:
1. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,口齒伶例,應(yīng)變能力強。
2.鏡頭感十足,表達(dá)能力強;
3.能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境,保持節(jié)目連貫性;
4. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特點;
5.有直播帶貨經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
電話客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-04張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
1.18-38歲,男女不限;
2.有良好的服務(wù)意識;
3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
教學(xué)管理
3000-4000元2025-08-04呂老師工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對接教務(wù)考務(wù)工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 -
采購專員
2500-3500元2025-08-03梁老師人事、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整理出入庫單及相關(guān)票據(jù) 6、對供應(yīng)商進行評估,確認(rèn)是否可長期合作 任職要求: 1.熟練運用辦公軟件 2.細(xì)心、耐心,對數(shù)據(jù)敏感 -
運營
3000-6000元2025-08-03周經(jīng)理人事部提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
網(wǎng)絡(luò)跟單員
2500-8000元2025-08-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理跟蹤訂單進度,保證項目按時交付; 3、維護客戶關(guān)系,處理售后問題,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠高效處理客戶問題; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作,熟練使用辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力 -
銷售主管
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。 -
銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
出納
3000-4000元- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休四天
2025-08-03唐經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)收款及相關(guān)款項并開據(jù)票據(jù),并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng); 2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度,做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作; 3.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5. -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:408- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-08-03周明人資主管8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
銷售主管(吉利銀河瓦窯店)
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-03莫總監(jiān)HR2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團隊合作精神,有良好的服務(wù)意識、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟悉汽車市場及銷售流程,了解新能源汽車市場動態(tài)。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師sqlserverbi數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師
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陽小姐投遞了 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司 的 教學(xué)管理 職位2025-08-07
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