
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)144條靈川縣58條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后前臺接待SA
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、提供診斷、建議并做追蹤記錄
2、在約定地點的車輛旁為客戶提供維修建議;進行故障診斷。
3、安排試車檢查,確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進行正確診斷 。
4、創(chuàng)建完整詳細的工單,工單中記有車輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計FRU(操作時間)和工時、完成日期、費用范圍、故障詳細描述。
5、對處理事故損壞提出建議
8、對沒有進行維修的項目草擬分析報告;
9、組織并檢查產(chǎn)品召回活動;
10、為工單開結(jié)算單。 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補貼
- 免費觀影
2025-07-03胡昕HR崗位職責:
1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù);
3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表;
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào);
9.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護工作,同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標;
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用;
4.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能獨立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗,個人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。 -
物業(yè)經(jīng)理助理
2800-4800元2025-07-03劉麗燕經(jīng)理一、崗位職責
1.?基礎(chǔ)物業(yè)管理:統(tǒng)籌負責本小區(qū)日常物業(yè)管理工作,包括秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備維護等,制定工作計劃并監(jiān)督落實,確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達標。
2.?多小區(qū)監(jiān)管:根據(jù)公司安排,定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū),檢查物業(yè)服務(wù)標準執(zhí)行情況,提出整改意見并跟蹤落實,推動各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。
3.?團隊管理:負責本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識,營造高效協(xié)作的工作氛圍。
4.?業(yè)主關(guān)系維護:積極處理業(yè)主投訴與建議,組織開展社區(qū)文化活動,加強與業(yè)主溝通,提高業(yè)主滿意度;同時協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾,維護良好的社區(qū)關(guān)系。
5.?成本與預(yù)算管控:制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預(yù)算,嚴格控制各項費用支出,合理優(yōu)化資源配置,降低運營成本,確保財務(wù)指標達成。
6.?臨時工作任務(wù):服從公司統(tǒng)一安排,高效完成上級交辦的其他臨時工作,如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等,靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況。
二、任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗,有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具備設(shè)施設(shè)備管理、安全防范、客戶服務(wù)等專業(yè)知識;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。
3.?管理能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團隊管理能力,能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作;具備較強的應(yīng)急處理能力,可妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作責任心強,具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守;具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時任務(wù)帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。
5.?資質(zhì)證書:持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元2025-07-03莫女士HR具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
研發(fā)質(zhì)檢技術(shù)客服
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰2、負責對新產(chǎn)品測試、驗證和認證,詳細記錄實驗過程、數(shù)據(jù),并對結(jié)果進行解讀和評估。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
能源分析師
8000-12000元2025-07-03秦女士人事主管任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);掌握機械能耗原理,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 2.三年以上工作經(jīng)驗,有風電新能源、能源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作 -
包裝、物料管理員
2500-3500元2025-07-03養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠; 3、工作認真負責,按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-07-03秦女士人事主管崗位職責: 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陳女士HR2.維護新老客戶以及房源數(shù)據(jù),陪同客戶看房,幫助客戶了解房源信息。 3.促進業(yè)主與客戶之間的交易達成。 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陳女士HR1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作; 2、監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點 …… , 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施; 3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE
5000-6000元·13薪2025-07-03甘生總經(jīng)理負責制程質(zhì)量數(shù)據(jù)(直通率、合格率等)的分析及持續(xù)改善工作; 3. 負責成品檢驗中的質(zhì)量異常分析與改進工作; 4. 監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性; 5. -
倉管員
3200-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03力源人事人事專員【夜班倉管員】 工作內(nèi)容: 1、完成凌晨果蔬來貨查驗工作 2、果蔬出入庫數(shù)據(jù)登記及貨品盤點 3、協(xié)助果蔬現(xiàn)場管理工作 工作時間:00:00-08:00 任職要求:25歲-45歲,大專以上學(xué)歷 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-03劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負責日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費用報銷等; 2.編制和審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務(wù); 4.協(xié)助進行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃 -
倉庫管理+測量(平樂縣)
2500-5000元2025-07-03張經(jīng)理經(jīng)理農(nóng)村戶用光伏棚測量,根據(jù)公司品牌的要求測量房子高度,遮擋,等數(shù)據(jù)…… 3. 要求有相關(guān)工作經(jīng)驗! 4. 工作地點(平樂縣,桂林市兩個地方)
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)
桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉管員 職位2025-07-08
-
蔣先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-08
-
曾先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 倉管員 職位2025-07-07
-
黃小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-07
-
周小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 售后前臺接待SA 職位2025-07-07
-
劉先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
