
桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)112條靈川縣59條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06柳女士HR1.主要負責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃;
2.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果;
4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件;
5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃;
6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元2025-08-06杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護客戶檔案
2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達到銷售的目的,提高客戶滿意度
3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議
4、完成所負責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標 -
電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
電話邀約專員(臨桂)
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06李女士行政經(jīng)理1.通過網(wǎng)絡(luò)和電話等線上渠道邀請客戶到店看車,完成預(yù)約安排; 2.執(zhí)行在線營銷流程,與市場,網(wǎng)絡(luò)部配合落實在線營銷計劃; 3.銷售數(shù)據(jù),系統(tǒng),報表的錄入,維護,統(tǒng)計,分析反饋; 4.協(xié)助完成上級委派的其他臨時性工作 -
內(nèi)勤/文員(標書)
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06劉小姐人事專員4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06周小姐HR收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標 福利待遇: 1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時 2. -
辦公室文員
4000-5000元2025-08-06彭先生總經(jīng)理1、負責(zé)訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求 -
運營策劃
4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06張女士人事行政專員崗位要求 1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強,能清晰表達產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、 -
健康顧問
5000-8000元2025-08-06雷先生經(jīng)理協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團隊完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
銷售后臺(靈川)
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06張女士經(jīng)理工作職責(zé): 1、來電來訪客戶的記錄、認購、簽約成交記錄的統(tǒng)計; 2、銷售數(shù)據(jù)的匯總(含日、周、月報統(tǒng)計); 3、項目銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)起及歸檔,項目傭金制作; 4、成交客戶網(wǎng)簽、按揭等情況跟進; -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06王經(jīng)理人事5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報告及分析。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
開單文員
3000-4000元2025-08-06胡菲經(jīng)理崗位職責(zé) 負責(zé)物流單據(jù)的錄入、核對與系統(tǒng)操作 協(xié)助處理運輸訂單的跟蹤與異常反饋 完成日常數(shù)據(jù)整理及報表基礎(chǔ)匯總 任職要求 女性,年齡18-35周歲 高中及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件(Word -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06莫小姐供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計與管理 ?搭建并維護全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性; ?設(shè)計標準化資料錄入模板,推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價格政策、服務(wù)能力等)。 …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP …… 個人素質(zhì) ?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維,擅長復(fù)雜問題拆解; ?抗壓能力強,適應(yīng)多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作; ?對行業(yè)趨勢敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識。 -
旅游主播
4000-10000元2025-08-06劉先生經(jīng)理4.配合運營,對自播賬號的各項數(shù)據(jù)負責(zé),有一定的數(shù)據(jù)敏感度,定期復(fù)盤。 5.有沖勁,積極向上,服從公司安排,踏實肯干。 注:需有直播經(jīng)驗。有項目0-1搭建經(jīng)歷,從事過旅游行業(yè)更是加分項。 -
財務(wù)會計
3000-4000元2025-08-06胡菲經(jīng)理管理運輸業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款及供應(yīng)商往來對賬 配合完成年度審計及工商稅務(wù)檢查 任職要求 女性,年齡22-35歲,財會相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 持有初級會計職稱,熟悉使用財務(wù)軟件 1年以上物流行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和風(fēng)險把控意識
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbi數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師sql工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)
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