桂林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)143條靈川縣58條，有五險等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
一、工作內容
1.拍攝任務
負責旅拍顧客的服裝、模特及平面拍攝，包括外景人物、婚紗、寫真等
2.參與短視頻（如抖音口播、探店視頻）或宣傳片的拍攝。部分崗位需協(xié)助布景、燈光設計及設備維護。
3.后期處理
對拍攝素材進行基礎剪輯、調色、配樂及字幕添加。
需將原始素材整理歸檔，確保數(shù)據(jù)安全性
二、職位要求
1.技能與經(jīng)驗
熟練使用單反/攝像機、穩(wěn)定器、三腳架等設備，部分要求自帶器材。
2.1-3年以上相關經(jīng)驗，擅長構圖、布光及鏡頭語言表達，有婚禮、活動跟拍或短視頻拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.個人素質
審美能力突出，能根據(jù)客戶需求調整拍攝風格。
溝通能力強，可指導素人擺拍或配合團隊完成創(chuàng)作 。
三、特別說明
1.時間與報酬
工作時間靈活，多為節(jié)假日、寒暑假或按單結算。
薪資常見日結（200-500元/天）或按項目計價。
其他注意事項
需提供作品集證明能力，部分需現(xiàn)場帶設備面試。 -
2025-06-25
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責班組早會及班前準備工作；
2.負責管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調配；
3.負責班組QC技能培訓及品質意識提升；
4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場品質異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質量監(jiān)控；
5.負責QC人員績效考核及領導交辦工作。 -
2025-06-24
梁女士人事主管1、負責五金配件、不銹鋼管、板材、紗網(wǎng)、鋁材等商品入庫驗收，確保出入庫數(shù)據(jù)實時更新
2、定期盤點（月度/季度），日常也是需要抽盤，確?，F(xiàn)存量的準確性，采用ERP系統(tǒng)核對實物與賬面數(shù)據(jù)，處理庫存差異并上報
3、監(jiān)控呆滯物料及不良品，及時統(tǒng)計并上報處理
4、做好倉庫整理并陳列，確保貨架標識清晰、物料分區(qū)合理
5、采購部門處理供應商退貨、補貨及緊急物料調撥
6、及時請購商品，以確保不缺貨不斷料；
上班時間：8點半至5點半，午休1個小時；包吃工作餐 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元
2025-06-24
羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責： 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并負責組織生產(chǎn)，保質保量完成生產(chǎn)計劃； 2、生產(chǎn)過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理，組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 3、生產(chǎn)設備的管理、 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
2025-06-24
謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
電商客服
3000-5000元2025-06-24
飛宇人事職位描述 1.客戶接待：負責天貓、京東等電商平臺的線上客戶接待，解答咨詢并促成銷售； 2.訂單跟進：及時跟蹤訂單狀態(tài)，確保發(fā)貨及物流信息準確無誤； 3.數(shù)據(jù)分析：關注日常接待數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務流程，提升顧客滿意度及店鋪轉化率 -
部門經(jīng)理
25000元
2025-06-24
周女士綜合評估投入產(chǎn)出比，控制費用預算及合規(guī)風險； 4）組織分管業(yè)務的工作開展，過程管理、結果反饋；實時了解整體落實情況，并持續(xù)推動或調整提升達成目標； 5）負責分管業(yè)務的相關事務協(xié)調，日常業(yè)務培訓（營銷話術）、數(shù)據(jù)核算 -
污水處理技術員
3500-5500元
2025-06-24
李勤人事主管1、熟悉本廠污水處理工藝流程、工藝參數(shù)、厭氧數(shù)據(jù)及發(fā)電設備、掌握有關構筑物設備，儀表，管路系統(tǒng)的功能和用途。 2、熟練掌握有關機械設備，儀表等基本操作方法和安全操作規(guī)程。 …… 5、運行人員每一小時巡視一次， 作好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導，認真做好運行記錄，數(shù)據(jù)要正確。及時填報各種表格，不缺項、漏項，不虛報。 -
商貿后勤
2000-3000元
2025-06-24
劉春榮銷售部長負責打單，網(wǎng)絡平臺對接及打單，公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，銷售打卡統(tǒng)計。 -
營銷專員
5000-8000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-24
申女士人事專員崗位職責： 1、定期開展市場調研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。 …… 性別:不限 技能要求?： 1-能夠運用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
桂林相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)技術支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)技術工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)建模人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用大數(shù)據(jù)培訓講師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)商務經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術主管大數(shù)據(jù)技術支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)營銷專員大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師spark開發(fā)sqlserverbioracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級工程師bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)
桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
趙小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿后勤 職位2025-07-07 -
楊先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商客服 職位2025-07-06 -
莫先生投遞了 桂林普蘭德生物科技有限公司 的 污水處理技術員 職位2025-07-06 -
盤小姐2025-07-06 -
鐘小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商客服 職位2025-07-04 -
唐小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商客服 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術轉讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉讓。
