1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營,對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。

桂林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月桂林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3921元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-03陽文強(qiáng)1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 -
京東/拼多多運(yùn)營
4000-8000元2025-10-03唐榮慧人事專員1、負(fù)責(zé)京東、拼多多店鋪的運(yùn)營推廣;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),提升店鋪瀏覽量,點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率.;
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略、
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限
2、熟悉淘寶、京東、拼多多等電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)則;
3、有京東,拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-09-25伍女士主管深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,制訂老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)。
1、通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃
2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)
3、對(duì)接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí)
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品
5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營,包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等
7、關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)
任職要求:
專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程。光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
技術(shù)能力:熟悉光通信原理,光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí),了解光開關(guān)、光模塊、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的軟硬件設(shè)計(jì)測(cè)試流程。 -
官網(wǎng)運(yùn)營
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政3)數(shù)據(jù)追蹤:監(jiān)控推廣效果(如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率),定期輸出分析報(bào)告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表,負(fù)責(zé)制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況,網(wǎng)站收錄情況,網(wǎng)站權(quán)重,每周每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告及優(yōu)化方案。 …… 7)培訓(xùn):參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn),及時(shí)熟悉產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃,提升自身運(yùn)營能力;考試通過率90%以上 8)其它:完成上級(jí)交代的任務(wù),配合其他工作人員完成工作,配合度完成度100%。 …… 2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立撰寫SEO方案報(bào)告,熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù),對(duì)SEO策略和技巧有獨(dú)到見解,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和 …… SEO培訓(xùn)能力,同時(shí)熟悉其它常見的網(wǎng)絡(luò)營銷方法及數(shù)據(jù)。 …… 2)核心技能: a)執(zhí)行力強(qiáng),能高效推進(jìn)多任務(wù); b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或BI工具; c)優(yōu)秀溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營安全產(chǎn)品運(yùn)營策略產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營軟件運(yùn)營產(chǎn)品推廣運(yùn)營渠道運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)品流量運(yùn)營終端運(yùn)營課程運(yùn)營運(yùn)營專家社交軟件運(yùn)營廣告項(xiàng)目運(yùn)營互動(dòng)廣告運(yùn)營海外業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品策劃運(yùn)營產(chǎn)品策劃與運(yùn)營開放平臺(tái)運(yùn)營app運(yùn)營app運(yùn)營策劃平臺(tái)運(yùn)營專家
桂林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 京東/拼多多運(yùn)營 職位2025-10-04
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張先生投遞了 桂林錦森家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營 職位2025-10-03
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樂先生投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 京東/拼多多運(yùn)營 職位2025-09-26
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黃小姐投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 京東/拼多多運(yùn)營 職位2025-09-25
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唐小姐投遞了 桂林錦森家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營 職位2025-09-25
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陶小姐投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 京東/拼多多運(yùn)營 職位2025-09-20
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桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資
¥
3921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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26.7%3K
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53.3%4K
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13.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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高中7.1%
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中專7.1%
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本科7.1%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,高中占7.1%,中專占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。