桂林大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘

桂聘提供2025年10月桂林大數(shù)據(jù)架構(gòu)最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家（旅游行業(yè)資源方向）

4500-7000元

桂林唐朝國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:282

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-10-03

莫小姐

崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通（航司/租車(chē)/鐵路等）、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理；
?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系，定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性；
?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板，推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理（如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等）。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實(shí)現(xiàn)資源查詢(xún)、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化；
?推動(dòng)API接口對(duì)接，提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)，制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案，降低資源采購(gòu)成本；
?監(jiān)控資源使用效率，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制（如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應(yīng)急預(yù)案；
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持，輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告；
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)，提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團(tuán)）資源管理背景者優(yōu)先；
?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理，熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài)；
?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具（如SQL）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI）；
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn)；
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語(yǔ)言能力
?英語(yǔ)流利（CET-6或同等水平以上），可熟練進(jìn)行跨國(guó)商務(wù)溝通；
?掌握第二外語(yǔ)（如法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等）者優(yōu)先。
5. 個(gè)人素質(zhì)
?邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維，擅長(zhǎng)復(fù)雜問(wèn)題拆解；
?抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作；
?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感，具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
加分項(xiàng)
?熟悉國(guó)際旅游行業(yè)合規(guī)要求（如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等）；
?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇
- 全球化工作平臺(tái)，接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源；
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
等等
**我們期待通過(guò)您的專(zhuān)業(yè)能力，讓全球旅行資源高效流動(dòng)！**

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:4人瀏覽:818

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

青禾美邦

招聘專(zhuān)員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

前端后端開(kāi)發(fā)工程師

8000-16000元

桂林天悅國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專(zhuān)以上旅行社瀏覽:288

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-30

祝小姐

行政經(jīng)理

我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開(kāi)發(fā)工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，以及一些AI開(kāi)發(fā)應(yīng)用于幫助客戶(hù)或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的提升(可以邊學(xué)邊做)。
崗位描述
負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開(kāi)發(fā)（PHP/Python）
構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程
開(kāi)發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互
支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖)
系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù)
必備技能：
5年+開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉PHP語(yǔ)法有完整開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
前端技術(shù)：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)
數(shù)據(jù)庫(kù)：精通MySQL
熟悉Linux環(huán)境和Python語(yǔ)法
加分項(xiàng)：
有企業(yè)級(jí)SaaS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)/AI有基礎(chǔ)了解
智能在線(xiàn)聊天工具開(kāi)發(fā)（對(duì)接AI對(duì)話(huà)API或自建簡(jiǎn)單問(wèn)答系統(tǒng)）
API開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

人力資源專(zhuān)員

4000-4500元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專(zhuān)以上醫(yī)院投遞:28人瀏覽:2533

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-29

江經(jīng)理

行政

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； …… 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門(mén)、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

車(chē)間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:475

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-25

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車(chē)間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。 …… 7、根據(jù)部門(mén)職能完成部門(mén)組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 1年以上大專(zhuān)以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:1071

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-23

呂小姐

人事行政

按時(shí)完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負(fù)責(zé)官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護(hù)，熟悉網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書(shū)簽等網(wǎng)站推廣工作；站內(nèi)SEO關(guān)鍵詞布局優(yōu)化；通過(guò)對(duì)網(wǎng)站的分析，制定前臺(tái)頁(yè)面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案 …… 3)數(shù)據(jù)追蹤：監(jiān)控推廣效果（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報(bào)告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表，負(fù)責(zé)制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況，網(wǎng)站收錄情況，網(wǎng)站權(quán)重，每周每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告及優(yōu)化方案。 …… 2.任職資格： 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立撰寫(xiě)SEO方案報(bào)告，熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù)，對(duì)SEO策略和技巧有獨(dú)到見(jiàn)解，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和 …… SEO培訓(xùn)能力，同時(shí)熟悉其它常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方法及數(shù)據(jù)。 …… 2)核心技能： a)執(zhí)行力強(qiáng)，能高效推進(jìn)多任務(wù)； b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或BI工具； c)優(yōu)秀溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。