1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。

桂林大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)標注技術(shù)員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16于女士人力資源部崗位職責:
1.新員工與新項目培訓:制定詳細培訓計劃,對新入職員工和新項目團隊成員進行標注流程、標準及規(guī)范培訓,考核新員工標注質(zhì)量與效率,確保達標。
2.質(zhì)檢培訓與指導:對質(zhì)檢組長進行質(zhì)檢標準和流程培訓,確保質(zhì)檢工作準確高效。針對團隊成員技術(shù)問題,及時準確答復,提供個性化提升建議,助力成員快速提升技能。
3.培訓優(yōu)化與互動:建立互動反饋機制,鼓勵成員在培訓中提問題建議。根據(jù)反饋及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法,定期更新培訓資料,確保其時效性和實用性。
4、協(xié)助項目管理:全力配合項目經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理,積極完成各項管理任務(wù),按工作安排高效推進工作。
崗位要求:
1.年齡25周歲以上,身體健康,無不良嗜好,持正規(guī)三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2.具備本科及以上學歷。
3.具有2年以上數(shù)據(jù)標注或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)標注的標準和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,出色的組織協(xié)調(diào)和任務(wù)分配能力,優(yōu)秀的溝通和團隊建設(shè)能力,較強的問題解決和決策能力,良好的學習能力和創(chuàng)新精神,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的抗壓能力,公正、客觀,能夠公平對待團隊成員,處理團隊事務(wù)。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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