
桂林企業(yè)管理公司電工招聘
桂聘提供2025年10月桂林企業(yè)管理公司電工最新招聘,臨桂區(qū)21條七星區(qū)19條,平均工資約為4006元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多電工維修電工設(shè)備維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場工程維修人員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng)
2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行
3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
任職要求:
1. 具備良好的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理維修工作,有電工及工作需要證件
2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成項(xiàng)目
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成上級交付的任務(wù) -
長白班工廠電工
4000-5000元2025-10-20莫女士人事主管新能源特箱招聘電工,17/小時(shí),需要有電工證。餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿 -
新能源廠17元/小時(shí)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-20梁老師經(jīng)理18-45歲
【長白班普工】
工價(jià)14元/小時(shí)
【電工長白班】
工價(jià)17元/小時(shí)
以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
住宿免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,先吃后扣
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
維修電工設(shè)備維修電工專業(yè)電工機(jī)電工機(jī)電工程物業(yè)電工設(shè)備維護(hù)電工低壓電工水電工弱電工程維修水電工機(jī)械電工維保電工物業(yè)水電工弱電電工機(jī)電工程師物業(yè)工程電工機(jī)修電工電工機(jī)修高壓電工高低壓電工酒店電工物業(yè)弱電工汽車維修電工電工機(jī)修工機(jī)修工/電工電工維修員小區(qū)電工汽修電工光電工程師強(qiáng)電電工電工綜合維修工工程水電工水電工程電工項(xiàng)目經(jīng)理裝修電工酒店工程部制冷電工消防電工裝配電工弱電工水電電氣安裝電氣技工機(jī)電技工燈具安裝強(qiáng)電維修強(qiáng)電技工電氣裝配萬能工工程安裝人員高壓配電
桂林企業(yè)管理公司電工招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-20
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秦先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-20
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龍先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-20
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文先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-19
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程先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-18
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李先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-18
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桂林電工招聘工資
¥
4006
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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45.2%3K
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16.3%4K
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4.8%5K
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3.8%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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初中13.7%
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高中18.9%
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中專12.6%
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大專2.1%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,初中占13.7%,高中占18.9%,中專占12.6%,大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年49.5%
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3-5年2.1%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占49.5%,3-5年占2.1%,5-10年占1.1%。