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桂林秀峰區(qū)電工招聘 logo

桂林秀峰區(qū)電工招聘

桂聘提供2025年8月桂林秀峰區(qū)電工最新招聘,平均工資約為4174元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電工維修電工設(shè)備維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)電工

2000-2800元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:5人 瀏覽:1145
  • 五險
1小時前
陳小姐
辦公室工作人員
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常維修、檢修、保養(yǎng)工作。
2、及時巡查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。

酒店電工

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:1601
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
馬海棠
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等
上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 1人 3年以上 25-52歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:756
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-12
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家: 湯加
崗位要求:有電工證,懂室內(nèi)外照明,照明支架,能看懂圖紙。52歲以內(nèi),人品好、技能好,身體健康,無犯罪、無限高,必須有出國工作經(jīng)驗,護(hù)照有效期2年以上。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

電工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 25-40歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1671
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日福利
  • 員工旅游
  • 工裝
2025-08-07
廖女士
人事
任職要求: 1、3年以上工地現(xiàn)場水電維修經(jīng)驗; 2、能熟練操作各類水電工具; 3、具備良好的安全意識和應(yīng)急處理能力; 4、服從安排,忠誠,有責(zé)任心; 5、持電工操作證(高壓 / 低壓)及特種作業(yè)證書
約 4 個崗位
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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 13.9%
    2K
  • 49.1%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 初中
    15%
  • 高中
    19%
  • 中專
    10%
  • 大專
    5%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占15%,高中占19%,中專占10%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.9%
  • 1-3年
    46.9%
  • 3-5年
    4.2%
  • 5-10年
    1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.9%,1-3年占46.9%,3-5年占4.2%,5-10年占1%。
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