桂林電工招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年10月桂林電工最新招聘，臨桂區(qū)22條七星區(qū)19條，平均工資約為3984元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電工維修電工專業(yè)電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場工程維修人員
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng)
2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行
3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
任職要求：
1. 具備良好的問題解決能力，能夠獨立處理維修工作，有電工及工作需要證件
2. 能夠與團隊成員有效溝通，共同完成項目
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時完成上級交付的任務(wù) -
電工機修
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-29
劉小姐人事專員主要工作內(nèi)容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，對設(shè)備管理進行定期維修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用；
要求：
1、要求具備電工、機修方面的知識，懂自動化設(shè)備電氣圖；有電工證者優(yōu)先。
2、能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因；
3、具有自動化設(shè)備故障排除實操技能；
4、一般照明用電的安裝檢修實操技能；
5、具有各種生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)技能；
6、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。 -
水電工（綜合維修）
3500-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
2025-10-29
秦先生人事經(jīng)理1、具有專業(yè)水電工等技工類及其它管理類專業(yè)，持有技術(shù)資格上崗證（電工）。
2、熟悉強電、弱電和機電，熟悉管理工作內(nèi)容和工作流程，管理基本知識。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，具有較強的分析、解決問題能力。
相關(guān)要求：
1、 高中以上學(xué)歷，有物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗優(yōu)先； -
物業(yè)弱電工程師
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-29
秦先生人事經(jīng)理職位描述 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)水電設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)，做好日常報事保修服務(wù)； 2、根據(jù)設(shè)備維保標(biāo)準(zhǔn)做好周、月、季度、年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)清污等，并做好保養(yǎng)記錄； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項目水電設(shè)備實施應(yīng)急搶修，確保設(shè)備正常運行； 4、服從安排配合客服做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)裝修管控，設(shè)備設(shè)施巡查及時排除故障； 5、根據(jù)物業(yè)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃完成保養(yǎng)指標(biāo)； 6、根據(jù)崗位要求，規(guī)范操作確保人員與設(shè)備安全，嚴(yán)禁不規(guī)范，不文明行為； 7、做好節(jié)能降耗，不浪費水、點、氣節(jié)約運營成本； 8、做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程整改問題匯總上報并跟進處理結(jié)果； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 知識與技能要求：熟練掌握水電安裝維修，熟悉... -
新能源廠17元/小時
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
梁老師經(jīng)理18-45歲 【長白班普工】 工價14元/小時 【電工長白班】 工價17元/小時 以上崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預(yù)支，先吃后扣 -
水電主管
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-29
廖女士人事崗位職責(zé)： 1、每日巡視管轄區(qū)域（含建筑內(nèi)外公共及私人區(qū)域）水電管線設(shè)施（水管、電線、插座、開關(guān)、照明等），檢查外觀、連接狀態(tài)及漏水、漏電情況；極端天氣后第一時間巡檢；核查安全開關(guān)、漏電保護器等安全設(shè)施功能，排查設(shè)施周邊雜物、易燃物等隱患。 2、協(xié)助落實水電節(jié)能措施，制止違規(guī)用水用電行為并上報；遵守操作規(guī)程，定期巡視高壓配電間、發(fā)電機等區(qū)域，防范事故。 3、負(fù)責(zé)水、電表登記及用量核對，異常情況及時報告；按財物制度管理工具使用與更新，規(guī)范配件采購領(lǐng)用，每日歸檔巡查記錄。 任職要求： 1、具備扎實水電專業(yè)知識，熟悉水電安裝維修流程與規(guī)范，了解水力學(xué)、電學(xué)基本原理及給排水、電氣系統(tǒng)組成運行... -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
甘女士人事經(jīng)理臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體裝配，打磨，焊工，撕膜 普工14元/小時+300餐補，月收入4000+ 焊工電工17/小時18-45歲長白班 需要有電工證24/小時+300餐補 -
普工/裝配工/鉗工/電工/生產(chǎn)工
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
劉小姐人事專員要求： 1、具備一定電工、鉗工相關(guān)技能； 2、能看得懂機械圖紙； 3、身體健康、吃苦耐勞。 -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護等 -
plc技術(shù)員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
招聘HRHR任職要求： 1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗； 2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮； 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查 -
長白班工廠電工
4000-5000元
2025-10-29
莫女士人事主管新能源特箱招聘電工，17/小時，需要有電工證。餐補300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預(yù)支，先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿 -
物業(yè)電工
2800-3000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護保養(yǎng)。年齡58歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。 工作地點：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
空調(diào)維修員
3000-12000元
2025-10-28
秦步連經(jīng)理1、中專技校以上學(xué)歷，制冷、電子、電器類相關(guān)專業(yè)，有制冷、電工、電焊相關(guān)證件和駕照者優(yōu)先。 2、兩年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 -
萬能工/弱電工/強電工
2700-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
趙小姐招聘相關(guān)要求： 1、有電腦技術(shù)基礎(chǔ)、電器維修經(jīng)驗，有電工證者優(yōu)先； 2、認(rèn)可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-10-28
李小姐招聘員1.負(fù)責(zé)給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作； 2.負(fù)責(zé)控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成； 3.協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 嚴(yán)重的要向上級反饋； 4.負(fù)責(zé)控制施工成本，減少不必要的浪費； 5.根據(jù)合同要求，對項目工程結(jié)果進行檢查驗收，確保高質(zhì)高效； 6.做好相關(guān)記錄工作，及時整理技術(shù)資料并提交。 崗位要求： 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級或以上工程師證書； 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓(xùn)； 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，能獨立完成工程項...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電工招聘（有崗位晉升）最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 普工/裝配工/鉗工/電工/生產(chǎn)工 職位2025-10-29 -
李先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-29 -
劉先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 水電工（綜合維修） 職位2025-10-29 -
陳先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-10-29 -
馮女士投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 普工/裝配工/鉗工/電工/生產(chǎn)工 職位2025-10-29 -
鄧先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 萬能工/弱電工/強電工 職位2025-10-29
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桂林電工招聘工資
￥
3984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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14.4%2K
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43.3%3K
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18.3%4K
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5.8%5K
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3.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.7%
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初中12.6%
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高中17.9%
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中專12.6%
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大專2.1%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.7%，初中占12.6%，高中占17.9%，中專占12.6%，大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.5%
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1-3年46.3%
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3-5年2.1%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50.5%，1-3年占46.3%，3-5年占2.1%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
人力資源 10人以下
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