
桂林電工招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林電工最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)17條,平均工資約為4082元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電工維修電工機電工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工(七星區(qū))
3300-3800元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內包女士人力資源(一)基本職責
1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標,全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標,確保維修及時率達標。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。
(二)任職要求
1、中專/高中(含)及以上學歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè);
2、工作經驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經驗者優(yōu)先考慮;
(三)薪資福利
3300-3800元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市七星區(qū)建干路聯發(fā)旭景 -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內包女士人力資源(一))基本職責
1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標,全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標,確保維修及時率達標。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗工作,跟進解決工程建設中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃,定期或不定期對小區(qū)內設施設備養(yǎng)護工作,做好記錄,保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題,及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。
(二)任職要求
1、中專/高中及以上學歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè);
2、工作經驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經驗者優(yōu)先考慮;
(三)薪資福利
3100-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯發(fā)乾景或聯發(fā)欣悅 -
機電維修工
3000-3600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內蘇女士招男性,機電專業(yè),中專及以上學歷。負責生產設備、用電日常維護及檢修, 負責廠內設備臨時故障的搶修,有制造行業(yè)生產設備維修經驗者優(yōu)先,擅長機械設備的維修,有電工證。試用期過后交五險一金,雙休,法定節(jié)假日,有餐補,節(jié)日福利,體檢,年終獎等。 -
開機師傅
4000-5000元1小時內陶姐人事經理主要負責碾米機開機,維修,懂電工優(yōu)先 要求3年有開機經驗的優(yōu)先月薪5000元買五險 -
電梯維保員(臨桂區(qū))
4000-7000元1小時內徐女士人事緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經驗者,持特種設備操作證,電工 -
水電工
3000-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 單休
2小時前鄧主任辦公室主任1、負責弱電的技術支持與日常巡查工作,安裝、調試和修理室內電器的線路和照明燈具 2、架設、接通送電或配電線路和電纜,維護保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班時間8:00-12:00 14:30-17:30 -
二次線操作工
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時前唐經理人事1、負責設備電氣部分的安裝和調試 2、負責對所開發(fā)設備質量負責達到公司標準 3、入職進行技術考察,符合標準即可結束試用期進入正式員工 4、能適應車間偶爾加班安排 -
物業(yè)水電工
2500-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前鄧主任辦公室主任根據工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調試、保養(yǎng)電氣設備或器件 2、架設、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調試和修理室內電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具 -
電工
5500-6500元7小時前秦女士人事主管崗位職責: 1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負責機械設備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄,保證公司范圍區(qū)域內的設備完好,確保設備可以正常運轉;? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備,并做好登記,妥善保管; 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;? 5、與其他相關工作人員相互合作相互配合,共同完成機械設備的維修和故障排除。 崗位要求: 1、持低壓電工證;?... -
plc技術員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前招聘HRHR任職要求: 1、自動化儀表、電氣等相關專業(yè),5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上設備維護保養(yǎng)經驗; 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查 -
電工/電商直播/家政(技能培訓+考證)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17陳女士人事部總監(jiān)免費培訓+考證專業(yè)有:電工、電商直播、母嬰護理、家政服務等! …… 電商直播班:培訓學習+考證(4天即可) 家政服務:培訓學習+考證(7天即可) 電工:培訓學習+考證(7天即可) 母嬰護理:培訓學習+考證(7天即可) 免費培訓+考證+就業(yè),多份技能多分就業(yè)機會! -
水電工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-16蘭女士人資經理崗位職責: 1.日常巡檢水電設施(水管、電路、燈具、水泵等),及時排查故障并維修,保障正常運行;? 2.負責新址 / 改造項目的水電安裝(如管線鋪設、設備接線),嚴格遵循安全規(guī)范與施工標準;? 3.定期檢查安全隱患(如漏電、漏水),做好維修記錄臺賬,協助落實安全管理制度;? 4.響應突發(fā)水電問題(如管道爆裂、斷電),快速到場處理,減少損失。 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關操作證書(優(yōu)先),具備上崗資格;? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經驗,能獨立維修常見設備,看懂基礎電路圖、水路圖;? 3.有較強安全意識與責任心,能吃苦耐勞,接受臨時應急加班;? 4.具備基礎溝通... -
機電工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-15楊女士招聘專員崗位職責 1、完成部門領導安排的維修工作,做好公司設備安裝、維修等工作; 2、負責區(qū)域內設備點檢、保養(yǎng)檢查、設備預防性維護保養(yǎng)等工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK... -
水電工
3000-4000元2025-09-15張女士人事行政專員崗位要求 1、2 年以上電工工作經驗,懂并配合銷售及活動執(zhí)行; 2、溝通理解能力強,能清晰表達產品信息,理解經銷商與客戶的需求; 4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強,對 “協助經銷商共贏” 有認同感 -
電工
3000-4500元2025-09-15謝女士行政人事主管1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負責機械設備的安裝、拆除工作; 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄,保證公司范圍區(qū)域內的設備完好,確保設備可以正常運轉; 3、為設備的配件、材料做好替換準備,并做好登記,妥善保管; 崗位要求: 1、持低壓電工證; 2、熟悉水、電、相關電氣設備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
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桂林電工招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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姚先生投遞了 桂林聯發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 電工(七星區(qū)) 職位2025-09-18
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莫先生投遞了 桂林速誠機電工程有限公司 的 二次線操作工 職位2025-09-18
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姚先生投遞了 桂林聯發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 電工(疊彩區(qū)) 職位2025-09-18
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韋先生投遞了 桂林聯發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 電工(七星區(qū)) 職位2025-09-17
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何先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 開機師傅 職位2025-09-17
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桂林電工招聘工資
¥
4082
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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48.1%3K
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16.3%4K
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5.8%5K
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3.8%6K-8K
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2.9%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51%
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初中14%
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高中19%
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中專12%
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大專4%
桂林電工招聘需要什么學歷?不限學歷占51%,初中占14%,高中占19%,中專占12%,大專占4%。
經驗要求分析
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不限經驗46%
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1-3年50%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林電工招聘需要什么經驗?不限經驗占46%,1-3年占50%,3-5年占3%,5-10年占1%。