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桂林店經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林店經理最新招聘,秀峰區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為4845元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店經理店經理酒店經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 35-50歲 大專以上 房地產 房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:704
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-07
陳經理
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)
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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.1%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占10.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.7%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,1-3年占28.2%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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