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桂林店面銷售主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林店面銷售主管最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5701元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店面銷售主管銷售主管銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 瀏覽:103
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
熊先生
經(jīng)理
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責
1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:296
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
熊先生
經(jīng)理
一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
約 2 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    26.2%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.2%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.8%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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