桂林店鋪運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林店鋪運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月桂林店鋪運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)9條,平均工資約為3863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店鋪運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:634
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
王小姐
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常維護(hù)工作,確保賬號(hào)安全與活躍度。
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫(kù)存管理,確保商品信息準(zhǔn)確、優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面展示吸引客戶;制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額,完成銷售目標(biāo)。
3、處理客戶咨詢、投訴和售后問(wèn)題,確??蛻魸M意度;收集客戶反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
4、按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè)不限,不需要英語(yǔ)能力,熟悉辦公軟件的應(yīng)用。
2、有相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者
3、有較強(qiáng)的邏輯思維及協(xié)調(diào)能力,能快速對(duì)市場(chǎng)的變化做出反應(yīng)及改正措施。
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜
薪資:2k+高提成(根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況獲得相應(yīng)提成)
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:593
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:5人 瀏覽:323
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng),及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。
4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部,倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷跟進(jìn)措施跟方案。
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 1人 瀏覽:1
2025-09-28
主導(dǎo)天貓/京東/抖音等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)(建店/活動(dòng)/推廣) 2. 制定流量策略,優(yōu)化投放ROI與用戶轉(zhuǎn)化路徑 3. 搭建會(huì)員體系,提升復(fù)購(gòu)與口碑(聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品反饋) 4.
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 家電 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:692
2025-09-28
人事周經(jīng)理
職位描述: 電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng),賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 5.通過(guò)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題并優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。 …… 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 3.精通淘寶、拼多多等電商平臺(tái)推廣和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉各平臺(tái)相關(guān)推廣工具: 4.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:233
2025-09-28
曾總監(jiān)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析 …… 、營(yíng)銷、推廣能力,分析與解決問(wèn)題的能力; 3、熟悉京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程,并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式; 4、熟悉京東運(yùn)營(yíng)模式,能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營(yíng)銷任務(wù);
2025-09-27
唐經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)線上平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),平臺(tái)對(duì)接及產(chǎn)品日常管理; 2、對(duì)線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 …… 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成其他相關(guān)工作
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 1人 1年以上 大專以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:299
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-27
毛云華
經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1.店鋪運(yùn)營(yíng): (1)賬號(hào)搭建(頭像、簡(jiǎn)介、鏈接等)及日常維 護(hù)(評(píng)論回復(fù)、私信互動(dòng)); (2)維護(hù)電商后臺(tái)(TikTok Shop),上架商 品、優(yōu)化詳情頁(yè)及定價(jià)。 …… -有抖音等國(guó)內(nèi)內(nèi)容電商 或TIKTOK、亞馬遜等跨境電商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟練使用OFFICE辦公軟件,對(duì)AI工具有了解- 使用過(guò)AI工具者優(yōu)先 3.工作踏實(shí),不急功近利,知道通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高運(yùn)營(yíng)能力
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:3人 瀏覽:1128
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
李先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營(yíng)策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 …… 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1098
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
李先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營(yíng)策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 …… 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn),精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 中專以上 投遞:1人 瀏覽:896
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-26
李先生
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng),上鏈接,提升,維護(hù)店鋪數(shù)據(jù)

平臺(tái)美工

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 3年以上 本科以上 電子 家居 家居用品 投遞:2人 瀏覽:191
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
米蘭
HR
平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng): 全面負(fù)責(zé)公司店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化(標(biāo)題、關(guān)鍵詞、詳情頁(yè)策劃)、店鋪裝修與首頁(yè)設(shè)計(jì)。 …… 視覺(jué)設(shè)計(jì)與美工: 獨(dú)立完成1平臺(tái)所需的所有視覺(jué)設(shè)計(jì)工作,包括:產(chǎn)品主圖與詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、店鋪首頁(yè)裝修、海報(bào)與Banner制作、活動(dòng)專題頁(yè)設(shè)計(jì)等。 …… 【任職要求】 1- 必備技能:必須同時(shí)具備1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與美工設(shè)計(jì)能力,不接受只能做其一者。 2- 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn):有1年以上1688平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉后臺(tái)操作、產(chǎn)品發(fā)布規(guī)則及推廣工具。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:410
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng),包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷工具進(jìn)行店鋪推廣

店長(zhǎng)

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:5人 瀏覽:1787
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
彭金冬
老板
1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 1年以上 大專以上 餐飲 瀏覽:405
  • 固定工資
2025-09-24
唐經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)奶茶店線上運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)、外賣平臺(tái)店鋪設(shè)計(jì)、顧客評(píng)價(jià)管理、店鋪提分策劃、顧客引流方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行
約 35 個(gè)崗位
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桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.6%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    5.7%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,高中占3.4%,中專占5.7%,大專占24.4%,本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    34.7%
  • 3-5年
    1.7%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.7%,3-5年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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