1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證進(jìn)行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,并及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計(jì)劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。

桂林電氣自動(dòng)化招聘
桂聘提供2025年9月桂林電氣自動(dòng)化最新招聘,臨桂區(qū)7條七星區(qū)5條,平均工資約為5246元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電氣自動(dòng)化電氣工程師/技術(shù)員設(shè)備電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工機(jī)修
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-04劉小姐人事專員主要工作內(nèi)容:
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程,能夠獨(dú)立完成高低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),對(duì)設(shè)備管理進(jìn)行定期維修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用;
要求:
1、要求具備電工、機(jī)修方面的知識(shí),懂自動(dòng)化設(shè)備電氣圖;有電工證者優(yōu)先。
2、能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因;
3、具有自動(dòng)化設(shè)備故障排除實(shí)操技能;
4、一般照明用電的安裝檢修實(shí)操技能;
5、具有各種生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)技能;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠遵守公司的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和安全。 -
技工
4000-5000元2025-09-01孔繁琦人事專員35歲以下,機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),經(jīng)具備電控工作經(jīng)驗(yàn)或電氣自動(dòng)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的維修、調(diào)試、保養(yǎng)的工作。需服從安排,接受班倒。需持有電工證。 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備(如底盤測(cè)功機(jī)、尾氣分析儀、制動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)等)的采購調(diào)研、驗(yàn)收、安裝調(diào)試及臺(tái)賬建立。
2、制定設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。
3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。
4、跟蹤國(guó)家機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級(jí)或改造以滿足合規(guī)要求。
5、配合市場(chǎng)監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。
6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險(xiǎn)。
福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車檢測(cè)與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
3、有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
工程主管
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-28包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷,持有電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn),熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作; -
電工(七星區(qū))
3300-3800元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中(含)及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (三)
桂林相關(guān)熱門崗位
電氣工程師/技術(shù)員設(shè)備電氣工程師兼職電氣工程師plc電氣工程師電氣自動(dòng)化電氣自動(dòng)化工程師電氣自動(dòng)化技術(shù)員電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師電氣儀表電氣工程師儀器儀表plc編程電力工程管理調(diào)試工程師儀表工電氣實(shí)習(xí)生調(diào)試員電氣技術(shù)員電控工程師電氣項(xiàng)目工程師電氣應(yīng)用工程師電氣機(jī)械工程師電氣技術(shù)工程師電力工程師儀表技術(shù)員儀表工程師儀器儀表工程師電氣自控工程師電氣電控工程師半導(dǎo)體技術(shù)強(qiáng)電工程師電器研發(fā)
桂林電氣自動(dòng)化招聘最新投遞
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歐陽先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-10
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廖先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-09-10
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白先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-10
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朱先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-09-10
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陳先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-09-09
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楊先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 技工 職位2025-09-08
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桂林電氣工程師招聘工資
¥
5246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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12.8%3K
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25.5%4K
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25.5%5K
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23.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.8%
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高中2.1%
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中專4.2%
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大專27.1%
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本科20.8%
桂林電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.8%,高中占2.1%,中專占4.2%,大專占27.1%,本科占20.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年41.7%
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3-5年2.1%
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5-10年2.1%
桂林電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占41.7%,3-5年占2.1%,5-10年占2.1%。