桂林電商后臺運(yùn)營招聘 logo

桂林電商后臺運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年10月桂林電商后臺運(yùn)營最新招聘,疊彩區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3862元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多電商后臺運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商運(yùn)營

3800-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:77
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時前
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、平臺全盤運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運(yùn)營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化;
2、品類運(yùn)營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理;
3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控,確?;顒有Ч畲蠡?;
4、流量獲取與用戶運(yùn)營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI,提升免費(fèi)流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策: 熟練運(yùn)用工具,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),診斷問題,挖掘機(jī)會,驅(qū)動運(yùn)營策略優(yōu)化和決策;
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同:領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能,高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求:
1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉鞋服品類電商運(yùn)營,有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn);
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解,熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),出色的營銷策劃與執(zhí)行能力,精通流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:568
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

TikTok運(yùn)營

4000-6000元
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 1人 1年以上 大專以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:349
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-27
毛云華
經(jīng)理
一、工作職責(zé):
1.店鋪運(yùn)營:
(1)賬號搭建(頭像、簡介、鏈接等)及日常維
護(hù)(評論回復(fù)、私信互動);
(2)維護(hù)電商后臺(TikTok Shop),上架商
品、優(yōu)化詳情頁及定價。
(3)監(jiān)控流量數(shù)據(jù)(銷量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉
絲增長等),優(yōu)化發(fā)布策略(時段、頻率)。
(4)管理庫存、物流及售后問題等。
2.營銷活動:
(1)折扣設(shè)置,促銷活動提報。
(2)優(yōu)化廣告投放
二、任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)-有抖音等國內(nèi)內(nèi)容電商
或TIKTOK、亞馬遜等跨境電商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟練使用OFFICE辦公軟件,對AI工具有了解-
使用過AI工具者優(yōu)先
3.工作踏實(shí),不急功近利,知道通過不斷學(xué)習(xí)提高運(yùn)營能力

電商部運(yùn)營助理

4000-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:3085
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-24
李小姐
人事主管
負(fù)責(zé)公司Amazon 相關(guān)賬號日常管理及運(yùn)營,包括郵件回復(fù),差評處理,客訴反饋,賬號績效安全監(jiān)控 2. …… 做相關(guān)市場調(diào)研,完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨 3.產(chǎn)品到貨跟進(jìn)運(yùn)營,會運(yùn)用后臺品牌 分析,商機(jī)探測器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞,熟悉各類廣告打法,包括SP, SB, SBV, SD等,有計(jì)劃有節(jié)奏地推廣鏈接 …… 分析市場流量,競爭對手情況及策略變化,熟悉excel做后臺數(shù)據(jù)整理分析,根據(jù)庫存庫齡及產(chǎn)品利潤情況做相應(yīng)價格調(diào)整,deal,優(yōu)惠券,code等提報;定期更新庫存表,做采購補(bǔ)貨及發(fā)貨需求,提升庫存周轉(zhuǎn) …… 有歐洲市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和小語種能力的優(yōu)先考慮 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2.英語熟練,CET4以上 3.有較強(qiáng)的銷售思維和意識 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),邏輯歸納總結(jié)能力
約 4 個崗位

桂林電商后臺運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    24.7%
  • 本科
    5.6%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占24.7%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    34.3%
  • 3-5年
    1.7%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.3%,3-5年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
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