1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

桂林店員招聘
桂聘提供2025年8月桂林店員最新招聘,七星區(qū)25條臨桂區(qū)19條,平均工資約為2956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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陽(yáng)朔金順昌門店店員
3000元- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-08李女士人事工作內(nèi)容:
1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。
3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長(zhǎng)日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會(huì)更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休3天,加班有加班費(fèi)。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽(yáng)朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
桂林相關(guān)熱門崗位
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員超市店員營(yíng)業(yè)員門店店員/營(yíng)業(yè)員兼職店員/營(yíng)業(yè)員店員/營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)員店員全職店員店員/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店員店員導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員門店店員營(yíng)業(yè)店員藥店店員銷售店員專賣店店員超市店員店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員店員及店長(zhǎng)晚班店員連鎖店員兼職店員店員兼職商超店員連鎖店店員奶茶店店員飲品店員驛站店員甜品店店員快遞驛站店員連鎖超市店員生鮮超市店員連鎖門店店員夜班營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員售賣超市小時(shí)工店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)員/營(yíng)業(yè)員門店?duì)I業(yè)員水產(chǎn)超市營(yíng)業(yè)員招營(yíng)業(yè)員店面員工營(yíng)業(yè)員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)生鮮員工儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員生鮮營(yíng)業(yè)員
桂林店員招聘最新投遞
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桂林店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
2956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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41.5%2K
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55.7%3K
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8.5%4K
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1.6%5K
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0.3%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.3%
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初中10%
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高中10%
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中專5%
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大專2.8%
桂林店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占10%,高中占10%,中專占5%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年12.8%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
桂林店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占12.8%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。