1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。

桂林電源測試招聘
桂聘提供2025年4月桂林電源測試最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電源測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)器功率硬件的需求分析和方案設(shè)計(jì),保證產(chǎn)品競爭力;
2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動(dòng)器主回路器件計(jì)算與選型,編寫計(jì)算書與規(guī)格書;
3. 根據(jù)項(xiàng)目要求,完成設(shè)計(jì),跟進(jìn)測試過程與問題解決,推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動(dòng)、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 熟悉數(shù)電模電基礎(chǔ)知識(shí),了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動(dòng)、反激式開關(guān)電源等知識(shí);
3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
pcb設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計(jì)指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計(jì)、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復(fù)盤PCB設(shè)計(jì)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成部門的經(jīng)驗(yàn)案例庫;
4. 根據(jù)項(xiàng)目要求,完成設(shè)計(jì),跟進(jìn)測試過程與問題解決,推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。
任職要求:
1.熟練運(yùn)用常用設(shè)計(jì)軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進(jìn)行PCB設(shè)計(jì);
2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設(shè)計(jì)要點(diǎn),熟悉RF電路設(shè)計(jì)要點(diǎn);
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能對(duì)項(xiàng)目流程有效管控及推動(dòng)。 -
硬件工程師
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前呂剛杰(1)職責(zé)描述:
該職位主要負(fù)責(zé)硬件電路和硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì),涉及到產(chǎn)品的方案規(guī)劃,電路原理圖設(shè)計(jì)、仿真,以及PCB設(shè)計(jì),產(chǎn)品的功能規(guī)劃,結(jié)構(gòu)規(guī)劃,產(chǎn)品調(diào)試。 具體內(nèi)容包括: 1、進(jìn)行新產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)、電路改進(jìn),包括進(jìn)行基本電路設(shè)計(jì),例如基本模擬電路設(shè)計(jì)、數(shù)字通信電路設(shè)計(jì)、mcu控制電路設(shè)計(jì)。 2、 維護(hù)目前在進(jìn)行的產(chǎn)品,與客戶溝通,對(duì)系列產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)改進(jìn),維護(hù)產(chǎn)品系列。 3、進(jìn)行產(chǎn)品的可靠性、熱管理,以及BOM單整理,裝配、測試和技術(shù)文檔編寫。
(2)任職要求: 1、電子科學(xué)與技術(shù)、電路與系統(tǒng)、光電子技術(shù)、電氣電子工程,自動(dòng)化,通信或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè),有扎實(shí)的數(shù)電/模電知識(shí); 2、具有較強(qiáng)的模擬電路設(shè)計(jì)、模擬電路仿真能力,有數(shù)?;旌想娐吩O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有單片機(jī)或嵌入式數(shù)字電路和系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉存儲(chǔ)電路和接口電路; 4、具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn),包括產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)生命周期中,從最初的需求生成,樣機(jī)設(shè)計(jì)和故障排除,以及到量產(chǎn); 5、具有較強(qiáng)的原理圖和布局設(shè)計(jì)技能,包括混合信號(hào)和高速設(shè)計(jì)。熟練使用 Cadence、OrCAD/Allegro等工具; 6、熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品的形態(tài)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),或者與機(jī)械工程師配合完成產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 7、熟練使用通用設(shè)備,包括示波器,萬用表,邏輯分析儀; 8、熟悉產(chǎn)品的電磁兼容性設(shè)計(jì),參與產(chǎn)品的EMC認(rèn)證工作; 9、良好的溝通技巧,能夠與多種不同的技術(shù)學(xué)科進(jìn)行交流和溝通; 10、具有合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力,將來愿意帶領(lǐng)硬件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
(3)核心技能和經(jīng)驗(yàn): 1、具有開關(guān)電源產(chǎn)品,或者恒流電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),包括Buck、Boost、Buck-Boost電路、半橋或全橋移相電路、恒流電路設(shè)計(jì); 2、具有FPGA和嵌入式系統(tǒng)的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),例如XilinX系列FPGA的外圍存儲(chǔ)及接口電路設(shè)計(jì),常用的單片機(jī)或ARM接口電路設(shè)計(jì); 3、使用Cadence OrCAD/Allegro進(jìn)行產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì); 4、具有產(chǎn)品的電磁兼容認(rèn)證和測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 5、具有在汽車和機(jī)器人,航空航天,消費(fèi)電子,國防,醫(yī)療或類似行業(yè)開發(fā)復(fù)雜硬件系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn); -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì); 2. 負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計(jì)、繪制,PCB設(shè)計(jì)以及電路仿真和分析; 4. 設(shè)計(jì)文檔整理及輸出。 …… 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)先。 -
電源工程師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-15莫小姐行政工作要求: 1、精通AC/DC、DC/DC電源拓?fù)?,能?dú)立從事電源設(shè)計(jì)工作; 2、熟悉電源的電路設(shè)計(jì)、PCB板設(shè)計(jì)、電路測試與調(diào)試; 3、能獨(dú)立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報(bào)告、安規(guī)確認(rèn) -
電子研發(fā)工程師
8000-13000元2025-04-11伍*士1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理 …… 、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報(bào)告; 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請; 8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件; 9、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理 …… 、溫度控制等); 5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試; 6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報(bào)告; 7、編寫新產(chǎn)品的專利申請; 8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件; 9、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師電源測試測試安全測試測試員生產(chǎn)測試系統(tǒng)測試測試技術(shù)員手工測試接口測試軟硬件測試通信測試qa測試qa測試員web安全測試產(chǎn)品調(diào)試工程師仿真測試內(nèi)容生產(chǎn)測試網(wǎng)絡(luò)測試手機(jī)測試測試工程師測試實(shí)習(xí)生軟件調(diào)試工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試小程序測試android測試整機(jī)測試可靠性測試驅(qū)動(dòng)測試通信協(xié)議測試儀表測試產(chǎn)品測試實(shí)習(xí)生無線測試軟件驗(yàn)證工程師生產(chǎn)測試人員windows測試壓力測試
桂林電源測試招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pcb設(shè)計(jì)工程師 職位2025-04-19
-
許先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-04-18
-
陳先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-04-16
-
陳先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 硬件工程師 職位2025-04-10
-
周先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pcb設(shè)計(jì)工程師 職位2025-04-08
-
秦先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 硬件工程師 職位2025-04-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林測試工程師招聘工資
¥
5717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
-
17.9%3K
-
15.4%4K
-
28.2%5K
-
15.4%6K-8K
-
12.8%8K-1W
-
10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷82.1%
-
高中2.6%
-
大專7.7%
-
本科7.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,高中占2.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
-
1-3年15.4%
-
3-5年2.6%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,1-3年占15.4%,3-5年占2.6%。