1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林店長招聘
桂聘提供2025年4月桂林店長最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)24條,平均工資約為4879元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長生鮮門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高新萬達(dá)店長
3000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20李小燕人事1:主要負(fù)責(zé)科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓(xùn)
2:大專及以上學(xué)歷,年齡24到27歲
3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力
4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團(tuán)隊精神
5:店長需要培訓(xùn)新員工,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列,補(bǔ)貨,提升店鋪業(yè)績 -
社區(qū)簡餐店長
4000-4500元- 五險
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20傅先生總經(jīng)理1:負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作
2:貫徹、落實(shí)、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求
3:主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作 -
醫(yī)美咨詢師
3000-8000元桂林-七星區(qū)-盛豐國際 5人 投遞:1人 瀏覽:366- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20李女士人事總監(jiān)一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助市場咨詢總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理開發(fā)客戶,配合合作院內(nèi)進(jìn)行駐店管理,并為有意向的客人提供項(xiàng)目咨詢及講解工作;
2、與合作機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,對其進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)和銷售指導(dǎo),包括產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧以及店面管理等方面的內(nèi)容,通過培訓(xùn),幫助店家提升服務(wù)水平,提高銷售業(yè)績;
3、.針對顧客形體特征和要求提供專業(yè)的醫(yī)美方案,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的咨詢,增強(qiáng)客戶對公司的信任和滿意度;
4、建立并完善客戶檔案。
5、負(fù)責(zé)公司市場團(tuán)隊的店家售后、活動執(zhí)行等;
二、任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,1年以上醫(yī)美咨詢師崗位工作經(jīng)驗(yàn)、形象氣質(zhì)佳,具備醫(yī)美咨詢工作或從事美容院管理擔(dān)任過店長/顧問工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通表達(dá)能力,有耐心,有工作思路,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
3、熱愛醫(yī)美行業(yè)具備一定的客戶分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
三、福利待遇:
1、薪資收入=底薪(3000-8000)+回款提成,購買五險,專業(yè)的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動等。 -
美容店長
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20廖志偉運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理 2、店銷活動策劃及組織 3、顧客維護(hù)及售后跟蹤 4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn) 5、社會經(jīng)驗(yàn)豐富善溝通 任職要求: 1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗(yàn) 2、25~40歲 -
高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20青禾美邦招聘專員有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn), 2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 -
銷售員
3000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 單休
2025-04-20曾春艷人事熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、店長招聘 -
儲備店長
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20趙永輝總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 -
榮耀體驗(yàn)店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊; 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-40歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力; ?加分項(xiàng)... -
桂林新廠新產(chǎn)線五險一金坐班崗
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-20陳總人事部總監(jiān)要求:25-45歲?,?事從??過?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??(如服裝店長,餐飲店長等)從事過?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮! -
周六福珠寶銷售
4500-7000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 6人 瀏覽:397- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
2025-04-20朱女士經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核 福利:基本工資+銷售提成+獎金+全勤+五險+生日福利+年終獎(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 -
配送員(酒小二北站店)
3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
美容店長
7000-12000元2025-04-20蒙明英老板1、根據(jù)公司經(jīng)營策略和規(guī)劃,帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),對門店業(yè)績負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的全面管理工作,指導(dǎo)、落實(shí)和督查門店各崗位的工作職責(zé) 3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè),打造高績效團(tuán)隊 4、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)經(jīng)營管理工作及對外事務(wù) 底薪5000+提成 桂林八家門店 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20張經(jīng)理人事我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強(qiáng)收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 …… 基層鍍金期(0-3個月)? 學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)) 拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團(tuán)隊鋪路) 2?? ?管理預(yù)備期(3-6個月)? 協(xié)助店長制定營銷策略 -
配送員(酒小二施家園店)
3500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-20崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
周六福珠寶導(dǎo)購員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 6人 投遞:1人 瀏覽:499- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
2025-04-20朱女士經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購員一>主管一>店長一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核 福利:基本工資+銷售提成+獎金+全勤+五險+生日福利+年終獎(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117
桂林相關(guān)熱門崗位
生鮮門店店長店長銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長門店銷售店長店長/儲備店長儲備店長/店長運(yùn)營店長儲備店長夜班店長服裝店長店面店長資深店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長副店長銷售儲備店長店經(jīng)理/店長餐飲店長酒店店長商場店長手機(jī)店長股東店長營業(yè)員/儲備店長門店運(yùn)營店長二手房店長儲備店長營業(yè)員職業(yè)店長門店副店長藥店儲備店長值班店長二手房銷售店長營銷店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理門店主管門店管理主管店鋪主管門店儲備經(jīng)理門店管理經(jīng)理門店管理崗生鮮店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理生鮮超市店長
桂林店長招聘最新投遞
-
歐先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二北站店) 職位2025-04-21
-
杰小姐投遞了 桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司 的 美容店長 職位2025-04-20
-
唐先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二施家園店) 職位2025-04-19
-
蔣小姐投遞了 桂林顏值肌因醫(yī)療美容診所有限公司 的 醫(yī)美咨詢師 職位2025-04-19
-
李小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2025-04-17
-
楊小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2025-04-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資
¥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.1%2K
-
24.1%3K
-
26.5%4K
-
19.9%5K
-
20.8%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.3%
-
初中2.4%
-
高中6.6%
-
中專4.5%
-
大專10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.4%,高中占6.6%,中專占4.5%,大專占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.3%
-
1-3年24.6%
-
3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%,1-3年占24.6%,3-5年占1.2%。