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桂林店長招聘

桂聘提供2025年10月桂林店長最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)16條,平均工資約為4868元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-漓江花園 10人 咨詢 租賃 中介 投遞:1人 瀏覽:313
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-01
寶居房產(chǎn)
人事
1、負責日??蛻艚哟鶕?jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系;
4、帶教入門,店長協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。
工作時間:9:00-12:00 14:00-17:30(早9晚5,月休4天)
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:1095
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
李女士
人事
工作內容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調整。
每月15日準時發(fā)工資。
2025-10-01
鄧經(jīng)理
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣。
2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶。
3、老年健康咨詢,傳達公司產(chǎn)品知識。
任職要求:
1、初中以上學歷,年齡22—45歲,女男不限。
2、有交通工具,至少電車。
3、具備較好的保健意識。
4、有銷售意識,較強的溝通和理解能力,應變能力強。?
5、有團隊精神,傳遞正能量。
6、工作積極主動,為人樂觀開朗,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn)。
7、有耐心、愛心、責任心、同理心。
上班時間:8:00--12:00 14:30--18:00 月休4天+法定假日
薪資待遇:底薪+提成+五險
上班地址:廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣博白鎮(zhèn)人民北路070號御好生態(tài)商城
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 家具 商業(yè)廣場 投遞:11人 瀏覽:1704
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
青禾美邦
招聘專員
薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 20人 20-45歲 家具 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:906
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
青禾美邦
招聘專員
有專業(yè)的培訓,優(yōu)秀者可外派培訓, 2、晉升空間:導購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。

家電導購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:864
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-30
夏經(jīng)理
經(jīng)理
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識?? …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內設有食堂
桂林-秀峰區(qū) 6人 18-40歲 文化傳播 投遞:9人 瀏覽:2994
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
李女士
人事
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:25人 瀏覽:4769
  • 崗位晉升
2025-09-30
李女士
人事
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3000-6000元,旺季會更可觀。
2025-09-30
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; ...
2025-09-30
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; ...

藥店店長

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲 中專以上 醫(yī)藥 瀏覽:358
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-29
王麗梅
部長
負責門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,有藥房工作經(jīng)驗3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達,積極向上,獨當一面的能力,寫書及表達能力。有意在連鎖藥房穩(wěn)定發(fā)展,且職業(yè)規(guī)劃中向上繼續(xù)提升的計劃。
桂林-全州縣 5人 1年以上 18-40歲 高中以上 醫(yī)藥 投遞:7人 瀏覽:1006
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-29
王麗梅
部長
負責藥店商品銷售引導,完成店內日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 1人 2年以上 22-37歲 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 瀏覽:405
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-09-29
黎經(jīng)理
人事專員
6.配合跟進店長的店內其他安排。

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:189
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-29
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標; 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
2025-09-29
王先生
總經(jīng)理
晉升路線:機修技師-技術主管-副店長-店長 現(xiàn)桂林、荔浦多地招聘
約 88 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 24.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.2%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,初中占1.6%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.3%
  • 1-3年
    29.5%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.3%,1-3年占29.5%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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