1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林店長招聘
桂聘提供2025年4月桂林店長最新招聘，七星區(qū)50條臨桂區(qū)24條，平均工資約為4879元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多店長生鮮門店店長旅游門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長/銷售員 白班+五險+法定假日
3000-8000元
2025-04-14
鄧經(jīng)理崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣。
2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶。
3、老年健康咨詢，傳達公司產(chǎn)品知識。
任職要求：
1、初中以上學歷，年齡22—45歲，女男不限。
2、有交通工具，至少電車。
3、具備較好的保健意識。
4、有銷售意識，較強的溝通和理解能力，應變能力強。?
5、有團隊精神，傳遞正能量。
6、工作積極主動，為人樂觀開朗，能夠面對壓力，接受挑戰(zhàn)。
7、有耐心、愛心、責任心、同理心。
上班時間：8:00--12：00 14:30--18:00 月休4天+法定假日
薪資待遇：底薪+提成+五險 -
2025-04-13
龔先生經(jīng)理主要負責眼鏡銷售，五險，月休8天，加班工資另計，每月培訓半天，具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗者，前期為實習階段，由店長負責教帶。 -
皮具廠質(zhì)檢組長領班生技
5000-8000元
2025-04-12
楊主管人事主管1. 【臨桂新皮具廠】
工作簡單輕松環(huán)境非常好
【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高工作時間早上8點到晚上8點
要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高[強]工作時間早上8點到晚上8點
要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
3個月可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后2800+加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
【領班 組長】女 20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗（如服裝店長，餐飲店長等）。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正3500-4000+加班費+餐補+夜班津貼+五險一金。
【生技】男20-45歲 機電一體化或模具 或電子相關專業(yè) 需要中專及以上學歷
19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
要求：車間調(diào)試機臺 異常處理，要懂一定機械原理和維修知識。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正4000-4500 +加班費+餐補+夜班津貼+五險一金
綜合??工時300-330小時
綜合月薪5500-7000，提供住宿。 -
儲備店長
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12
吳麗萍人事經(jīng)理3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習期3-6個月，需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負責完成公司指定的相關工作任務 -
酒店店長
7000-12000元
2025-04-12
朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w -
手機銷售顧問-文化大廈
3000-10000元
2025-04-11
羅經(jīng)理人事經(jīng)理【晉升通道】： 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：銷售顧問—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
雁山區(qū)藥店店員
3000-8000元
2025-04-11
李女士人事主管完成店長交辦的其他工作任務。 任職要求： 1. 中專及以上學歷，藥學、護理、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；非專業(yè)也可加入； 2. 具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致，責任心強； 3. …… 良好的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為店長或區(qū)域負責人； 4. 五險、帶薪培訓學習、節(jié)日福利，年終獎金，工齡獎勵，證書補貼，公費旅游等； 5. 溫馨友好的工作氛圍，團隊互助，共同進步。 -
儲備店長
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
酒館服務生
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
店長
7000-10000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理現(xiàn)因業(yè)務拓展需求，面向社會公開招聘優(yōu)秀運營管理店長一名，期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細化管理的伙伴加入！ 崗位職責 1. -
酒館服務生、儲備培訓生、儲備店長
3500-5000元
2025-04-11
韋經(jīng)理經(jīng)理6、職業(yè)發(fā)展： -服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
1、精通PDF及WORD辦公軟件，熟悉應運CDR和PS排版軟件。 2、能快速的熟悉工作室的運作模式。 3、能獨立承擔項目的溝通，測量以及報價等設計制作整體流程。 4、具有良好的溝通技巧，誠實，有責任感，有擔當?shù)挠袨榍嗄辏?
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店長
5000-7000元
2025-04-11
唐榮慧人事專員任職要求： 25歲-45歲 有2年店長管理經(jīng)驗（烘焙、食品零售類）無相關經(jīng)驗勿擾 薪資待遇:5000-7000 工作內(nèi)容：1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 -
店長/儲備店長
2000-3000元
2025-04-11
楊女士工薪待遇： 1、每月有兩天休； 2、上班時間：早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半； 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包； 4、服務員底薪2100元，全勤100元； 5、實習店長底薪 …… 6、店長底薪2500元，全勤100元。(要求能獨立完成單店運營) -
清吧店長
4000-9000元
2025-04-11
左先生1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員，有一定的客戶資源
桂林相關熱門崗位
生鮮門店店長旅游門店店長銷售店長專賣店店長運營店長資深店長副店長商場店長股東店長門店運營店長二手房店長儲備店長營業(yè)員職業(yè)店長門店副店長值班店長儲備店長藥房店長高端家具店長地產(chǎn)店長燒烤店長珠寶店長門店店長零售店長餐飲店長經(jīng)理分店店長銷售儲備店長社區(qū)店店長超市店長店鋪運營店長音樂餐吧店長民宿店長直營店長餐飲店店長連鎖店長房地產(chǎn)店長酒店副店長店長/店員店員店長門店管理門店主管門店管理主管門店儲備經(jīng)理門店管理經(jīng)理門店管理崗門店總經(jīng)理門店儲備主管門店儲備干部店鋪管理店鋪主管門店值班經(jīng)理店經(jīng)理家居店長家居店店長連鎖店店長化妝品店店長賣場店長化妝品店長
桂林店長招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個體工商戶） 的 酒館服務生、儲備培訓生、儲備店長 職位2025-04-20 -
林先生2025-04-19 -
沈小姐2025-04-18 -
宋先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-04-18 -
蔣小姐2025-04-17 -
黃小姐投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 雁山區(qū)藥店店員 職位2025-04-15
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桂林門店店長招聘工資
￥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.1%2K
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24.1%3K
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26.5%4K
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19.9%5K
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20.8%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.3%
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初中2.4%
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高中6.6%
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中專4.5%
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大專10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占76.3%，初中占2.4%，高中占6.6%，中專占4.5%，大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.3%
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1-3年24.6%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.3%，1-3年占24.6%，3-5年占1.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
