1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林店長招聘
桂聘提供2025年4月桂林店長最新招聘，七星區(qū)50條臨桂區(qū)24條，平均工資約為4879元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多店長生鮮門店店長旅游門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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秀峰區(qū)營業(yè)員
2200-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-09
劉經(jīng)理人事部任職資格：
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排！
2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。
5、具有上進心.具有團隊合作精神！
福利待遇：
1、月休4天、加班補助，集體公費旅游，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險
2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東）
工作地點：臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。 -
藥店營業(yè)員（興安區(qū)域）
2500-5000元
2025-04-08
王麗梅部長負責藥店商品銷售引導，完成店內(nèi)日常工作，協(xié)助店長做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作；
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
將有用的服務送達至每一位顧客
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽，均可安排工作。將有用的服務送達至每一位顧客
入職要求：
18-38歲之間，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，為人正值
有相關工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先，以門店藥品銷售為主
上班時間（兩班倒）：根據(jù)門店營運情況而定：
上班時間8：00-15：00 15：00-22：00
公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽，均可安排工作。詳情來電， -
臨桂新皮具廠
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
唐經(jīng)理總經(jīng)理臨桂新皮具廠
工作簡單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高工作時間早上8點到晚上8點
要求：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無工資，做過質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長】女20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
工時高工作時間早上8點到晚上8點
【領班 組長】女 20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚
要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗（如服裝店長，餐飲店長等）。從事過制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個月后可以申請轉(zhuǎn)正，購買五險一金。
綜合??工時300-330小時
綜合月薪5500-7000，提供住宿。
統(tǒng)一免費辦理體檢???
地址：臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
臨桂新皮具廠
5000-7000元
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理不含飯補）夜班補貼20元/晚 工時高工作時間早上8點到晚上8點 【領班 組長】女 20-45歲 19元每小時（不含飯補）夜班補貼20元/晚 要求：從事過一線管理工作的一年以上經(jīng)驗（如服裝店長 -
酒店店長
8000-15000元
2025-04-08
宋陽1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
美容店長
6000-11000元
2025-04-08
劉經(jīng)理經(jīng)理手工費 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元
2025-04-07
莫主管主管1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經(jīng)營結果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。 -
生鮮店店長
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07
申女士人事專員1、負責門店商品的陳列； 2、負責門店商品的銷售； 3、負責門店人員管理； 4、負責門店促銷計劃和實施； 崗位要求： 1、中專以上學歷 2、有零售商超經(jīng)驗 3、熟悉店面管理：銷售、接待、補貨、陳列等流程 -
儲備生鮮店長
3000-5000元
2025-04-07
申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標； 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 崗位要求： 1、優(yōu)秀的應往屆中專及以上學歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先） 2、年齡25-45歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力； 4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任. -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-07
陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數(shù)據(jù)，督促目標的達成； 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談； 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范，促進商品銷售，完成業(yè)績指標；關注線上銷售和當?shù)甑臏N商品和高庫存商品，推進門店各項促銷活動 4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募，做好添加會員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況，關注商品周轉(zhuǎn)率和高庫存商品消化，收集商品市場信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造，活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力 2、具有較強的組織和管理能力，能... -
連鎖藥店店長
3500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 年度旅游
2025-04-07
劉經(jīng)理人事部4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
永福藥店營業(yè)員
2200-4500元
2025-04-07
劉經(jīng)理人事部(有經(jīng)驗者年齡可放寬到45歲以下） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東） 工作時間 -
藥店營業(yè)員
2200-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07
劉經(jīng)理人事部6、年齡：18-35歲（有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
臨桂區(qū)營業(yè)員
2200-4000元
2025-04-07
劉經(jīng)理人事部6、年齡：18-35歲（有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理- -
建材/家居品牌店店長（臨桂店）
3500-10000元
2025-04-06
青禾美邦招聘專員1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內(nèi)其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00
桂林相關熱門崗位
生鮮門店店長旅游門店店長銷售店長專賣店店長運營店長資深店長副店長商場店長股東店長門店運營店長二手房店長儲備店長營業(yè)員職業(yè)店長門店副店長值班店長儲備店長藥房店長高端家具店長地產(chǎn)店長燒烤店長珠寶店長門店店長零售店長餐飲店長經(jīng)理分店店長銷售儲備店長社區(qū)店店長超市店長店鋪運營店長音樂餐吧店長民宿店長直營店長餐飲店店長連鎖店長房地產(chǎn)店長酒店副店長店長/店員店員店長門店管理門店主管門店管理主管門店儲備經(jīng)理門店管理經(jīng)理門店管理崗門店總經(jīng)理門店儲備主管門店儲備干部店鋪管理店鋪主管門店值班經(jīng)理店經(jīng)理家居店長家居店店長連鎖店店長化妝品店店長賣場店長化妝品店長
桂林店長招聘最新投遞
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石先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店店長 職位2025-04-19 -
周先生投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 秀峰區(qū)營業(yè)員 職位2025-04-18 -
李女士投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 秀峰區(qū)營業(yè)員 職位2025-04-18 -
李小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 臨桂新皮具廠 職位2025-04-17 -
秦小姐投遞了 桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專賣） 的 俏娃娃店長/店助 職位2025-04-17 -
趙小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店店長 職位2025-04-13
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桂林門店店長招聘工資
￥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.1%2K
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24.1%3K
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26.5%4K
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19.9%5K
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20.8%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.3%
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初中2.4%
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高中6.6%
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中專4.5%
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大專10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占76.3%，初中占2.4%，高中占6.6%，中專占4.5%，大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.3%
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1-3年24.6%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.3%，1-3年占24.6%，3-5年占1.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
