1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

桂林電子廠普工/操作工招聘
桂聘提供2025年4月桂林電子廠普工/操作工最新招聘,臨桂區(qū)25條七星區(qū)8條,平均工資約為4143元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多電子廠普工/操作工電子廠普工操作工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機電子廠包裝工18/h月收入5500+
4000-6000元14小時前楊經理人事經理手機電子廠開始招聘小時工 18元/時
包住 辦完離職手續(xù) 三天內結清工資
.做滿7天可預支500元(只能在工廠的食堂和超市使用)
小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網吧,超市!
5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。
7.面試通過,當天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費。體檢通過安排培訓。培訓當天算工資。
每個月20號發(fā)上月的工資.
注意?須提醒求職者帶上身份證原件,現(xiàn)金15塊?,F(xiàn)金用來住宿押金這是可以退的。 -
臨桂華為榮耀三期電子廠
4500-5600元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
15小時前梨女士人事臨桂電子廠
小時工:18/小時,飯補300元/月,
不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?!
人走賬清,
臨時工:做滿一個月18/小時+300餐補
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間,男女不限
離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲 -
臨桂新電子廠18-20/h
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
14小時前莫主管主管1. 生產電子屏幕招聘,上班可以帶手機!不是流水線!工時高!工時高?。?000-6000元/月!
(不是領益,不是深科技!)
生產手機,手表,各種設備屏幕,工作簡單輕松
2.要求女性:18-45歲,男性18-36歲,無色弱!
要求最少做一個月以上
工資:
薪資待遇:
4800-6000元月,轉正購買五險一金;提供住宿、廠區(qū)宿舍均有食堂;
工作時間:08:30-20:30,兩班倒,月休4天;
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) -
電子廠普工坐班可帶手機可預支
4000-6000元14小時前呂主管主管1.招聘要求:年齡16~46歲, 2.上班時間:8:00-20:00,加班2.小時,兩班倒, 3.食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機空調wifi齊全,宿舍離車間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) -
臨桂可帶手機的網紅電子廠
4300-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
15小時前梨女士人事桂林領益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限 正式工:18-45歲, 男女不限??! 底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假日加班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天,免費住宿 -
臨桂國企華為深科技二期電子廠
4500-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
15小時前梨女士人事臨桂電子廠 小時工:18/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
15小時前梨女士人事臨桂電子廠 小時工:17元/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! -
電子廠普工
5000-6000元2025-04-21趙女士人事經理1. 1. 公司招聘火熱進行中! 詳情請咨詢 公司簡介:?主要生產的產品包括智能手機、路由器、手機等通訊與消費電子產品??。公司位于桂林,為客戶提供優(yōu)質的消費類電子產品制造服務?。 一、正式工: 1.招聘年齡:18-45男女不限 2.薪酬:底薪2270-2470.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月,夜班補貼20元/晚,綜合薪資5000-6500。 二、工作內容 手機等電子產品組裝:按照工藝流程和作業(yè)指導書,將各種電子零部件精確地安裝到手機或其他電子產品的相應位置上,如屏幕組裝,外殼裝配等。 四、廠內設施及入職要求 1.住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補... -
七星區(qū)電子廠
4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-20周麗春人力資源主管七星區(qū)電子廠 小時工招聘17/小時 要求:男18-39歲 手腳麻利有進過廠里上班經驗,能接受站班,可以自由走動 薪資待遇:17/小時 月工資4500-5000 上班時間20:30-8:30( -
七星區(qū)電子廠開機崗位
4000-5000元2025-04-20周麗春人力資源主管七星區(qū)電子廠招聘 工作內容:開設備繞線 要求:男22-39歲,做事手腳麻利,有進廠工作經驗,能接受站班 上班時間:白班:8.30-20.30 晚班14:00-24:00,16/小時,待遇:4000 -
平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工長白班
3900-4500元2025-04-17秦經理人力總監(jiān)18歲以上學生工、實習生都可以來!??!長白班 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋 身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】到手月薪3900-4500元 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8-20點 【班次】長白班?。?! 【崗位】電子產品,配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準時發(fā)放 -
臨桂電子廠 人走賬清
3900-6000元2025-04-14呂主管主管桂林本地工廠人走賬清 深科技招聘正式工 小時工 離職人走賬清 工價:18元每小時??! 工期三個月 不滿3個月按17元/時 月收入5000以上 無需經驗,免費培訓,有老員工帶,一兩天就可以學會,初中以上學歷即可 —————————— 我們的優(yōu)勢: 1、入職免費體檢,高速上崗 2、空調車間,空調宿舍,收入高、福利好、晉升空間大 3、入職當天安排吃住,4-6人間宿舍,配套設施齊全,條件優(yōu)越 -
18小時長白班包吃住電子廠
5000-6000元2025-04-12楊主管人事主管桂林本地長白班,不熬夜上班時間8;30-20;30,每個月12號發(fā)工資.無需要經驗!18-39歲(上滿一周可以預支)(空調坐班,有工作餐) 待遇:18元/小時,5000-6000,包吃包住,生日福利,工齡獎等福利 工作內容:穿散件、排線、測試、貼標,打包,畫線簽等工作 -
桂林最高工價電子廠
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09尹經理人事經理小時工17/小時 189-200元/天(工作10.5小時/天) 小時工:16+1元/小時,5570塊/月 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 -
臨桂高工價電子廠
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09熊主管人事經理白班:16元+餐補220元/月, 夜班:18元/小時+餐補220月, 月綜合工資:4500-6000月 三個月轉正可購買五險,免費包?。?-6人間) 可以帶手機上班 提供吃住,環(huán)境優(yōu)越,瑕疵無重活等輕松工作 招聘要求: 年齡女性:18-43歲,男性:18-35歲
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專2.2%
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大專0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗94.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占94.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。