桂林店總經(jīng)理招聘 logo

桂林店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林店總經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為12599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理門店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:11人 瀏覽:2228
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
1小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:,
2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作:
4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視:
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜:
6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理:
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理:
8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對(duì)發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī):
9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作:
10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。
職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

廚房大姐

2200-3000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 35-48歲 投資 瀏覽:360
  • 包吃
2小時(shí)前
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、酒店早餐制作、米粉湯、炒飯、炒菜,其他都是半成品,直接蒸就可以
2、主動(dòng)聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品
4、掌握食品貨源情況,及時(shí)向店總經(jīng)理反饋要求訂貨、補(bǔ)貨
5、定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
6、員工午餐烹飪,10人以內(nèi)餐。
約 2 個(gè)崗位

桂林店總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 2%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 65.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.8%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,大專占21.7%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 1-3年
    11.3%
  • 3-5年
    11.3%
  • 5-10年
    9.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占11.3%,3-5年占11.3%,5-10年占9.4%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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