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桂林地哩員招聘

桂聘提供2025年8月桂林地哩員最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)156條,平均工資約為2902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多地哩員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:691
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
吳小姐
招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn),監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門(mén),如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén);
6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過(guò)檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔;
8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔編寫(xiě)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;
3、會(huì)使用二次元、三次元測(cè)量

采購(gòu)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:991
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
吳小姐
招聘
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及核算。
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,僅限女性,有五金采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 5人 1年以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:10人 瀏覽:1288
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無(wú)需自己尋找客戶資源;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計(jì)劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系;
5、定期匯報(bào)銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報(bào)表,定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1、有成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),組織協(xié)調(diào)能力;;
2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車(chē);
5、對(duì)商務(wù)禮儀有一定的了解知識(shí)。
6、有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng),性格細(xì)心周到,內(nèi)斂沉穩(wěn),富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)類(lèi)型工作和自我挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì);團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(若干項(xiàng))、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國(guó)內(nèi)季度旅游、國(guó)內(nèi)年度旅游 、國(guó)外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對(duì)一帶教,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升。
薪資:
(績(jī)效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng),綜合薪資5k-15k。
上班時(shí)間:
上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時(shí),周末雙休。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 20歲以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑 投遞:30人 瀏覽:6830
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-08-12
韋女士
招商
1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作 3、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林-臨桂區(qū) 6人 20-45歲 批發(fā) 日化 投遞:9人 瀏覽:3060
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
鄧先生
老板
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的日常拜訪和客情維護(hù)、新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快消品(如糧油,等其他快消品)的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 薪資待遇:底薪+考核+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利待遇:五險(xiǎn),月休4天 職位要求: 1、年齡20~45歲(男女不限) 2、有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理,吃苦耐勞,有快消品相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 2人 2年以上 18-36歲 高中以上 零售 數(shù)碼產(chǎn)品 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:2789
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-12
李小燕
人事
主要向顧客銷(xiāo)售科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī),要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五官端正,口齒伶俐,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極向上 ,有正能量,服從安排,服從調(diào)配(大小姐,大少爺,上班拿著手機(jī)不放的勿擾)23歲到35歲之間,有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先,上班時(shí)間:兩班制,早班10點(diǎn)到18點(diǎn),晚班14點(diǎn)到22(周五,周六 晚班是14:30到22:30)
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 汽車(chē) 汽車(chē)配件 投遞:7人 瀏覽:3449
  • 工作餐
2025-08-12
王先生
老板
招汽車(chē)配件管理員,倉(cāng)管員,前期一年,貨物上架,電腦入庫(kù),盤(pán)點(diǎn)。 后期有培養(yǎng)潛質(zhì)的。 做銷(xiāo)售或店長(zhǎng)。 月休2~4天,上班時(shí)間 早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)30分 包吃中餐, 上班地點(diǎn)在臨桂虎山路,或者在東二環(huán)金雞嶺,平時(shí)沒(méi)空看桂聘麻煩打 137電6833@8327

銷(xiāo)售員

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-37歲 高中以上 汽車(chē) 汽車(chē)配件 瀏覽:1050
  • 工作餐
2025-08-12
王先生
老板
1. 剛開(kāi)始了解汽車(chē)配件,熟悉倉(cāng)庫(kù)配件,做三個(gè)月或半年有能力的就可以做銷(xiāo)售。 2. 電腦打字速度正常,具備一定溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神。 3. 上班時(shí)間早上9點(diǎn)到下午6:30 4. 月休2~4天 5. 年齡25~39 137手6833機(jī)8327

出納員

3000-3600元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 2年以上 22-32歲 大專(zhuān)以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:2797
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-12
谷小姐
人事專(zhuān)員
1、每周要核對(duì)收據(jù)金額,編制應(yīng)收、欠費(fèi)報(bào)表等一系列表格; 2、每月按時(shí)編制月度營(yíng)運(yùn)報(bào)表、資金計(jì)劃表; 3、每月按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅,增值稅,繳納稅款; 4、每月末核對(duì)單據(jù)金額,并做好交賬報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)、借款的管理; 6、每月末做好上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃 7、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定; 8、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)、解繳等稅務(wù)工作。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 3、...
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人 4年以上 24-40歲 高中以上 電梯 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:452
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
秦先生
銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)客梯、貨梯和扶梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng); 2.及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行; 3.按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對(duì)電梯主體進(jìn)行保養(yǎng); 4.保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,客戶走訪,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展; 5.應(yīng)收賬款的催繳。 6.有T證和電工證優(yōu)先。 6.工作地點(diǎn):駐點(diǎn)永??h。

蛋糕配送員

1990-2000元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:995
2025-08-12
蒙先生
老板
會(huì)騎電動(dòng)車(chē),上班時(shí)間: 中午11:30-14:00 下午15:30-19:00

營(yíng)業(yè)員

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 初中以上 電器 瀏覽:501
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
程芳榮
移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷(xiāo)售,移動(dòng)電話銷(xiāo)售

業(yè)務(wù)員

4600-10000元
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-45歲 高中以上 食品 投遞:7人 瀏覽:1374
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-12
謝女士
行政人事主管
1、有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ,有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有學(xué)校商店渠道者優(yōu)先。 2、愛(ài)崗敬業(yè),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
桂林-秀峰區(qū)-王城商廈 1人 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:701
2025-08-12
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):(如有意向可直接電話聯(lián)系或去門(mén)店面試) 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類(lèi)、陳列擺放,及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷(xiāo)售目標(biāo),明確個(gè)人的月度銷(xiāo)售目標(biāo),并完成銷(xiāo)售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班,交接班 任職要求: 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 3、性格開(kāi)朗,活潑陽(yáng)光,身體健康 4、有相關(guān)工作銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu):(前兩個(gè)月工資保底3000元)綜合底薪2000+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過(guò)節(jié)福利 上班時(shí)間:早班9:00-17:00 晚班14:30-22:30 工作地點(diǎn)...
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:2023
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-12
伍女士
人事行政主管
1.?全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求: 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年,執(zhí)行力強(qiáng),退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,5000-8000,另有績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.?包食宿,享有完善的福利保障,如社保。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,參與養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,提升綜合能力。 如果你熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè),渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華,歡迎將簡(jiǎn)歷發(fā)送,郵件主題請(qǐng)注明“黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員應(yīng)聘 ” ,聯(lián)系電話:壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖
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桂林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 1.1%
    小于2K
  • 59%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.1%
  • 初中
    5.3%
  • 高中
    5.8%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.1%,初中占5.3%,高中占5.8%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.2%
  • 1-3年
    11.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占11.6%,3-5年占0.3%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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