1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林抖音短視頻推廣招聘
桂聘提供2025年9月桂林抖音短視頻推廣最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音短視頻推廣新媒體運營推廣新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體短視頻
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)易小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司短視頻的拍攝及后期剪輯工作。
2、熟悉抖音、小紅書等軟件操作及維護(hù),熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。
3、通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略的調(diào)整提供依據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果。
4、負(fù)責(zé)多媒體頁面設(shè)計,如產(chǎn)品主圖設(shè)計、微信圖片設(shè)計、H5頁面設(shè)計。
5、負(fù)責(zé)公司所需物料和企業(yè)宣傳資料的設(shè)計與制作。
6、善于溝通,有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
實習(xí)生2000元/月 -
拍攝剪輯兼職/新媒體兼職 兼職
80元/天2小時前王彬人事行政經(jīng)理1、招募有拍剪經(jīng)驗的新媒體思維的人員,根據(jù)公司提供的話題腳本進(jìn)行視頻拍攝宣傳
2、按日結(jié)算薪酬,日薪+提成+獎勵方式結(jié)算:日薪標(biāo)準(zhǔn)80元/天/人,要求短視頻4條/天/人+社交媒體推廣2條;
3、提成標(biāo)準(zhǔn):客戶核銷一張抖音券=5 元,獎勵標(biāo)準(zhǔn):視頻發(fā)布后24小時內(nèi),后臺流量達(dá)2000/條獎勵20元,達(dá)5000/條獎勵 50 元,達(dá) 10000+獎勵 120 元。 -
新媒體運營
3000-4000元6小時前黃女士人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號等等日常運營工作,包含用戶互動,提高曝光率及活躍度;
2、負(fù)責(zé)公司日?;顒拥呐臄z及剪輯工作;
3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)公司文案工作。
相關(guān)要求:
1、了解短視頻平臺規(guī)則,并針對目標(biāo)客群進(jìn)行推送等;
2、有一定的采編和文字功底,熟悉媒體傳播形式;
3、能運營視頻編輯軟件,如PR、剪映等;
4、工作主動性強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí),有創(chuàng)意創(chuàng)新思維;
5、新聞、中文、營銷專業(yè)或有旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,我們將給你一個平臺去成長。
6、較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、推廣、營銷、理解、溝通能力;
7、工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、計劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。 -
網(wǎng)絡(luò)運營
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力。 -
商業(yè)策劃
4000-6000元2025-09-17張女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)購物中心線上推廣運營工作,熟悉新媒體運營平臺,包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號的本地生活短視頻運營邏輯,產(chǎn)出引流的短視頻; 2、結(jié)合市場熱點 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,新聞傳播/市場營銷/廣告類/經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃/推廣運營/平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有高度團(tuán)隊精神,能承擔(dān)工作壓力。 -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-09-17黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 …… ; 5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度; 6、具有團(tuán)隊精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
抖音電商推廣員
3000-10000元2025-09-17曾女士人事上班時間:9:00-18:30 1.全面了解抖音直播與短視頻的熱銷商品 2.利用抖音進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 3.與主播建立良好的關(guān)系 綜合薪資3000+提成 -
酒店主播
4000-15000元2025-09-13余女士人事負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 配合運營團(tuán)隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預(yù)熱素材。 -
新媒體運營
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蔣總總經(jīng)理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 …… 3、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案; 4、具備團(tuán)隊協(xié)作,管理團(tuán)隊能力 1、大專以上學(xué)歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,了解不同平臺玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林抖音短視頻推廣招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 的 抖音電商推廣員 職位2025-09-23
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黃小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 新媒體運營 職位2025-09-23
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李先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 新媒體運營 職位2025-09-23
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周小姐投遞了 桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 的 抖音電商推廣員 職位2025-09-22
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馮小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2025-09-22
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羅小姐投遞了 桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 的 抖音電商推廣員 職位2025-09-22
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.2%3K
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25.7%4K
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12.2%5K
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6.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專35.2%
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本科11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占35.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年44.3%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占44.3%,3-5年占2.4%。