桂林抖音短視頻推廣招聘 logo

桂林抖音短視頻推廣招聘

桂聘提供2025年9月桂林抖音短視頻推廣最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音短視頻推廣新媒體運營推廣新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體短視頻

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1683
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
易小姐
招聘主管
1、負(fù)責(zé)公司短視頻的拍攝及后期剪輯工作。
2、熟悉抖音、小紅書等軟件操作及維護(hù),熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。
3、通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略的調(diào)整提供依據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果。
4、負(fù)責(zé)多媒體頁面設(shè)計,如產(chǎn)品主圖設(shè)計、微信圖片設(shè)計、H5頁面設(shè)計。
5、負(fù)責(zé)公司所需物料和企業(yè)宣傳資料的設(shè)計與制作。
6、善于溝通,有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
實習(xí)生2000元/月
桂林-臨桂區(qū) 15人 電器 家電 投遞:1人 瀏覽:1291
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
王彬
人事行政經(jīng)理
1、招募有拍剪經(jīng)驗的新媒體思維的人員,根據(jù)公司提供的話題腳本進(jìn)行視頻拍攝宣傳
2、按日結(jié)算薪酬,日薪+提成+獎勵方式結(jié)算:日薪標(biāo)準(zhǔn)80元/天/人,要求短視頻4條/天/人+社交媒體推廣2條;
3、提成標(biāo)準(zhǔn):客戶核銷一張抖音券=5 元,獎勵標(biāo)準(zhǔn):視頻發(fā)布后24小時內(nèi),后臺流量達(dá)2000/條獎勵20元,達(dá)5000/條獎勵 50 元,達(dá) 10000+獎勵 120 元。

新媒體運營

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:71
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
黃女士
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音、視頻號等等日常運營工作,包含用戶互動,提高曝光率及活躍度;
2、負(fù)責(zé)公司日?;顒拥呐臄z及剪輯工作;
3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)公司文案工作。
相關(guān)要求:
1、了解短視頻平臺規(guī)則,并針對目標(biāo)客群進(jìn)行推送等;
2、有一定的采編和文字功底,熟悉媒體傳播形式;
3、能運營視頻編輯軟件,如PR、剪映等;
4、工作主動性強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí),有創(chuàng)意創(chuàng)新思維;
5、新聞、中文、營銷專業(yè)或有旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,我們將給你一個平臺去成長。
6、較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、推廣、營銷、理解、溝通能力;
7、工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、計劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。
桂林-疊彩區(qū) 3人 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:1069
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力。

商業(yè)策劃

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:3人 瀏覽:416
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-17
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)購物中心線上推廣運營工作,熟悉新媒體運營平臺,包括但不限于本地引流視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號的本地生活視頻運營邏輯,產(chǎn)出引流的視頻; 2、結(jié)合市場熱點 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,新聞傳播/市場營銷/廣告類/經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃/推廣運營/平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有高度團(tuán)隊精神,能承擔(dān)工作壓力。
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:404
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-17
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 2、保持對各類視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 …… ; 5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度; 6、具有團(tuán)隊精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。

抖音電商推廣員

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:410
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
曾女士
人事
上班時間:9:00-18:30 1.全面了解抖音直播與視頻的熱銷商品 2.利用抖音進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 3.與主播建立良好的關(guān)系 綜合薪資3000+提成

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:571
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
余女士
人事
負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 配合運營團(tuán)隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 加分項 有個人視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預(yù)熱素材。

新媒體運營

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 傳媒 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:913
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
蔣總
總經(jīng)理
1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨立拍攝剪輯視頻為直播間引流。 …… 3、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案; 4、具備團(tuán)隊協(xié)作,管理團(tuán)隊能力 1、大專以上學(xué)歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,了解不同平臺玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、
約 9 個崗位
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桂林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    35.2%
  • 本科
    11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占35.2%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    44.3%
  • 3-5年
    2.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占44.3%,3-5年占2.4%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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