桂林抖音后臺運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月桂林抖音后臺運(yùn)營最新招聘,靈川縣2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音后臺運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
5000-20000元2025-10-27
陽小玲總經(jīng)理工作內(nèi)容
一.內(nèi)容運(yùn)營:①負(fù)責(zé)內(nèi)容的創(chuàng)作、整理、分發(fā),滿足用戶的內(nèi)容需求;②提高內(nèi)容的瀏覽量、互動數(shù)、傳播數(shù)等。
二.用戶運(yùn)營:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求,設(shè)置運(yùn)營活動,最終使用戶留存、促活、增長和轉(zhuǎn)化。
三:產(chǎn)品運(yùn)營:構(gòu)建用戶運(yùn)營體系,通過拉新、促活和留存等,提升用戶活躍度和忠誠度。
四. 活動運(yùn)營:負(fù)責(zé)活動的策劃、宣傳推 廣、跟進(jìn)落地、效果評估等。
五:社群運(yùn)營:①建立社群,引流和制定群規(guī),策劃活動與話題等一系列工作;②通過社群管埋提高用戶粘性,促進(jìn)轉(zhuǎn)化與銷售。
六. 渠道運(yùn)營:根據(jù)用戶畫像和用戶需求,挖掘更多推廣渠道,提升產(chǎn)品的推廣效果,獲取更加精準(zhǔn)的用戶。
要求:1. 1年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
2. 年齡25-35歲之間男女不限,
3.會直播上架產(chǎn)品,熟悉抖音來客后臺,視頻號后臺等? -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
【我們希望你,編導(dǎo)出身,文案能力強(qiáng),做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點(diǎn)話題,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。
3. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評論維護(hù)、加熱等抖音賬號的運(yùn)營,對引流和成交負(fù)責(zé)。
4 了解各大短視頻平臺的運(yùn)作規(guī)則,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,如選擇合適的發(fā)布時(shí)間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。
5. 參與項(xiàng)目內(nèi)容共創(chuàng)和運(yùn)營復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運(yùn)營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內(nèi)容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對熱點(diǎn)敏感,擅長將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化;
5.獨(dú)立完成腳本撰寫,掌握分鏡設(shè)計(jì)、剪輯基礎(chǔ)(如PR/剪映),能與后期高效協(xié)作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。
6. 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊(duì);分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
廖江彥總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號、抖音,小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺維護(hù)。
3、與銷售部門形成互動,協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。
4、利用新媒體的吸粉引流,做好客戶轉(zhuǎn)化工作。
5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略。 -
新媒體投手(亞洲國際)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-13
青禾美邦招聘專員擅長數(shù)據(jù)分析,能通過后臺數(shù)據(jù)(點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、roi等)快速調(diào)整投放策略,降低投放成本,提升投放效果; 4. 對新媒體行業(yè)有敏感度,能結(jié)合直播間節(jié)奏、產(chǎn)品特點(diǎn)制定針對性投放方案。 …… 有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的投手,如果你熟稔各大新媒體平臺(視屏號/抖音/快手/小紅書等)的投放邏輯,能獨(dú)立操盤賬戶,用數(shù)據(jù)驅(qū)動投放策略優(yōu)化,那就是我們要找的人! …… 薪資待遇:固定薪資+外加高額投放績效獎(jiǎng)金(ROI達(dá)標(biāo)即有提成)薪資10000+,綜合收入上不封頂,能力越強(qiáng)薪資越高; 成長空間:與專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)共事,接觸行業(yè)前沿投放玩法,助力個(gè)人能力快速提升; 福利保障
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理抖音后臺運(yùn)營運(yùn)營電子商務(wù)電商平臺運(yùn)營電商平臺店鋪運(yùn)營電商運(yùn)營店鋪推廣電商平臺運(yùn)營線上運(yùn)營電商推廣電商推廣人電商平臺推廣電商推廣運(yùn)營阿里巴巴電子商務(wù)運(yùn)營運(yùn)營店長店鋪流量運(yùn)營線上運(yùn)營管理電商店鋪運(yùn)營電商主管線上線下運(yùn)營電子商務(wù)推廣線上渠道運(yùn)營內(nèi)容電商主管電子商務(wù)運(yùn)營推廣電商店鋪推廣電商平臺主管電商推廣策劃電商渠道運(yùn)營電商項(xiàng)目運(yùn)營電商品牌運(yùn)營電子商務(wù)助理小程序運(yùn)營電子商務(wù)應(yīng)屆生電商渠道管理
桂林抖音后臺運(yùn)營招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 編導(dǎo)及剪接 職位2025-10-26 -
李先生投遞了 象山愛尚妮美容美體生活館 的 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 職位2025-10-24 -
周先生投遞了 桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 新媒體宣傳專員 職位2025-10-19 -
張先生投遞了 桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 新媒體宣傳專員 職位2025-10-18 -
伍先生投遞了 桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 新媒體宣傳專員 職位2025-10-16 -
梁先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體投手(亞洲國際) 職位2025-10-11
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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37.9%3K
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22.5%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
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高中3.5%
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中專5.8%
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大專27.3%
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本科5.8%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,高中占3.5%,中專占5.8%,大專占27.3%,本科占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36%
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3-5年1.7%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36%,3-5年占1.7%。