1、負(fù)責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林抖音內(nèi)容策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林抖音內(nèi)容策劃最新招聘,靈川縣9條七星區(qū)7條,平均工資約為3645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音內(nèi)容策劃抖音內(nèi)容策劃策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊高效運作。
-激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊高效運作。
-激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音主播短視頻達(dá)人
4000-15000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號內(nèi)容策劃、視頻拍攝;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品直播介紹,吸引更多粉絲關(guān)注直播間,促成訂單;
2、負(fù)責(zé)粉絲互動,留言板回復(fù)粉絲問題,搞高品牌曝光量與知名度;
3、負(fù)責(zé)直播期間,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度。
1、熱愛認(rèn)可直播行業(yè),形象氣質(zhì)好;
2、有直播經(jīng)驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀者;
3、工作時間:8:30-12:00 13:00-17:30
4、工資上不封頂,
薪資待遇:5000-20000,包中餐,節(jié)假日福利,公司不定期舉行團(tuán)建活動 -
文旅主播(全職/兼職)
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 高額提成
2025-04-18易小姐招聘主管1、 負(fù)責(zé)酒店線上直播(抖音/小紅書等平臺),展示酒店環(huán)境、特色服務(wù)及在地文化體驗 2、 參與內(nèi)容策劃,設(shè)計有創(chuàng)意的直播主題(如:漓江日出下午茶、竹筏下午茶場景直播) 3、與粉絲互動,傳遞品牌調(diào)性, -
新媒體運營總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動,實現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。 …… 平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點評等新媒體平臺的日常運營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 …… 內(nèi)容策劃:?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
新媒體運營專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… 崗位要求: 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 …… 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護(hù)與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會。 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 -
剪輯師、攝像師
3000-8000元2025-04-17李麗人事工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對各類視頻素材進(jìn)行剪輯等后期處理工作,如微電影、活動片花、宣傳片、廣告片、現(xiàn)場演出、抖音視頻等; 2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作; 3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃,對創(chuàng)意、動畫 …… 精通攝影,熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件,能進(jìn)行視頻編碼轉(zhuǎn)換; 3、創(chuàng)新思維,視覺效果表達(dá)能力強(qiáng),可以對視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對性項目特性的建議和創(chuàng)意; 4、對短視頻營銷,內(nèi)容營銷有一定的見解 -
新媒體運營
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補(bǔ)貼
2025-04-15恒保衛(wèi)生HR任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音等平臺運營經(jīng)驗; 3、良好的營銷能力、平臺運營能力、視頻剪輯能力,有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、良好的文字功底 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作及編輯工作; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 -
網(wǎng)絡(luò)運營主管
2000-6000元2025-04-14黃老師黃老師審核團(tuán)隊產(chǎn)出的視頻剪輯內(nèi)容以及日常管理,分配進(jìn)度把控和人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊的整體工作效率和技能水平。按照公司要求保證短視頻的發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量,不斷提升短視頻賬號的影響力。 2. …… 熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺規(guī)則及技巧。具備較強(qiáng)短視頻內(nèi)容體系打造、策劃、內(nèi)容產(chǎn)生能力。 -
資深抖音運營
6000-10000元2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力; 2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳; 4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
新媒體運營 校招
2500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12黎總總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、 -
新媒體運營
4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12周女士招聘專員要求: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及運營,制作目標(biāo)用戶喜歡的內(nèi)容,包括相關(guān)視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等; 2、賬號運營:通過各大平臺,如小紅書、公眾號、抖音,進(jìn)行內(nèi)容投放與宣傳; 3、關(guān)注熱點 -
新媒體運營
3000-5000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11袁先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號及公眾號的日常運營 2. 根據(jù)農(nóng)資行業(yè)動態(tài)及用戶需求,參與制作具有吸引力的圖文、短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的專業(yè)性、趣味性和實用性。 3. …… 參與直播活動的策劃與執(zhí)行 5. 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為,協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。 6. -
新媒體運營
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略,拆解目標(biāo),布局運營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達(dá)到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等; 3.有很強(qiáng)的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責(zé)任心強(qiáng) -
新媒體運營專員(抖音短視頻,抖音直播)
5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10于先生人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音直播平臺的商品直播展示,通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動 2、思維敏捷,口才伶俐、外貌端正,直播出境,抖音線索收集,訂單收集。 …… 3、完成段子策劃、組織,主動學(xué)習(xí)直播內(nèi)容互動知識,增加聊天話題主動與粉絲在線交流; 4、配合運營人員以及直播需求,擬定直播文案,互相配合溝通,配合完成公司安排的其他工作內(nèi)容。 …… 1、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)、活潑、能說會道、性格開朗外向,標(biāo)準(zhǔn)桂林話; 2、充滿自信,陽光健康;擅于溝通,具備一些基礎(chǔ)的才藝; 3、有相關(guān)抖音,微信短視頻直播經(jīng)驗,或者銷售導(dǎo)購經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林抖音內(nèi)容策劃招聘最新投遞
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閉小姐投遞了 桂林裕祥家居用品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-21
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楊小姐投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 文旅主播(全職/兼職) 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運營 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-16
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唐小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-16
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伍小姐投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 新媒體運營 職位2025-04-16
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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41.9%3K
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30.6%4K
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9.7%5K
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6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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初中1.6%
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高中1.6%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,初中占1.6%,高中占1.6%,大專占32.3%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年35.5%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占35.5%。