桂林抖音內(nèi)容策劃招聘 logo

桂林抖音內(nèi)容策劃招聘

桂聘提供2025年10月桂林抖音內(nèi)容策劃最新招聘,疊彩區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為3764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音內(nèi)容策劃抖音內(nèi)容策劃策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營

6000-7000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:273
2025-10-02
翁荔
執(zhí)行部門主管
【能力要求】
1. 熟悉各內(nèi)容平臺的運營規(guī)則(小紅書,抖音,視頻號)。
2. 獨立的內(nèi)容創(chuàng)作能力:短視頻的內(nèi)容策劃,制作,發(fā)布推廣,并結(jié)合內(nèi)容&賣點撰寫文案。善于數(shù)據(jù)分析能力,有網(wǎng)感,具備熱點捕捉能力。
3. 有成功【主導(dǎo)】策劃運營過抖音,小紅書或者視頻號的實操案例。
4. 熟練使用各類剪輯軟件,能獨立完成內(nèi)容的制作。
【工作內(nèi)容】
1. 內(nèi)容運營:各平臺內(nèi)容運營的策劃,制作和發(fā)布推廣,并跟蹤數(shù)據(jù)情況,進(jìn)行分析優(yōu)化。
2. 粉絲增長:提升內(nèi)容的點擊量,粉絲數(shù)和私域轉(zhuǎn)化。
3. 日常運營:持續(xù)不斷地社群粉絲互動管理,提高客戶黏性和變現(xiàn)。
4. 品牌運營:制定品牌運營策略,定期評估品牌策劃和運營效果。

新媒體運營

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:9人 瀏覽:1026
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
王先生
HR
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,確保內(nèi)容符合品牌定位,兼具趣味性、專業(yè)性與傳播性。
2、與各部門緊密協(xié)作,結(jié)合熱點話題、節(jié)日節(jié)點及用戶需求,制定月度 / 周度內(nèi)容選題計劃,定期產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升用戶關(guān)注度與閱讀 / 播放量。
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持。
4、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)。

新媒體運營主管

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:418
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎
2025-09-29
莫女士
人事
1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系;
3、管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI;
5、配合營銷部門,完成抓潛任務(wù)。
要求:
1、大專以上,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗),有管理團隊經(jīng)驗;
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
約 18 個崗位

桂林抖音內(nèi)容策劃招聘最新投遞

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桂林文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 大專
    38.1%
  • 本科
    19%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,大專占38.1%,本科占19%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    47.6%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占47.6%。

桂林 文案編輯百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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