桂林抖音小紅書運營招聘 logo

桂林抖音小紅書運營招聘

桂聘提供2025年7月桂林抖音小紅書運營最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4010元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音小紅書運營新媒體運營策劃新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 2人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:658
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-02
張經(jīng)理
人事
聯(lián)系方式:186--7731--6654周總?
【崗位職責】?
?全平臺運營:? 負責公司旗下品牌抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的日常運營,提升品牌曝光與用戶黏性;
?內容策劃:? 結合社會熱點,策劃創(chuàng)意內容(圖文/短視頻/直播),輸出符合品牌調性的傳播方案;
?數(shù)據(jù)驅動:? 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化投放策略,提升轉化率與ROI;
?活動推廣:? 策劃線上營銷活動(如新品發(fā)布、節(jié)日促銷),聯(lián)動線下門店實現(xiàn)引流;
?團隊協(xié)作:? 與市場部、設計團隊、門店運營緊密配合,制定年度新媒體傳播計劃。
?【任職要求】?
?必須項:?
? 有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
? 精通主流平臺玩法,具備短視頻腳本撰寫、爆款內容打造能力;
? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如新榜、千瓜),具備用戶分層運營思維;
? 抗壓能力強,對餐飲行業(yè)有熱情,能快速響應市場變化。

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 瀏覽:1078
2025-07-02
羅嘉琳
副總經(jīng)理
**一、工作內容**
1. **咖啡制作與創(chuàng)新**
- 熟練操作意式咖啡機、磨豆機、手沖器具等設備,精準把控萃取參數(shù)(如粉量、水溫、時間);
- 制作經(jīng)典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品);
- 設計并測試新配方,結合市場趨勢(如低糖、植物奶)開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。
2. **設備與衛(wèi)生管理**
- 每日清潔咖啡機、磨豆機、吧臺工具,確保符合食品安全標準;
- 定期維護設備(如咖啡機除垢、校準研磨度),記錄使用狀態(tài)并及時報修。
3.**庫存與成本控制**
- 監(jiān)控咖啡豆、牛奶、糖漿等原料庫存,避免過期或短缺;
- 協(xié)助盤點物料,優(yōu)化耗材使用效率,減少浪費。
4. **店面運營支持**
- 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務;
- 參與門店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營銷活動執(zhí)行。
**二、職位要求**
1. **基礎條件**
- 年齡20-40歲,儀表整潔,具備親和力和服務意識;
接受節(jié)假日及高強度工作;普通話流利,
2. **專業(yè)技能**
- 熟練操作主流商用設備(如La Marzocco、Victoria Arduino咖啡機)。
- **軟性能力**:
- 具備敏銳的味覺和嗅覺,能辨別咖啡風味缺陷(如過萃、瑕疵豆);
- 抗壓能力強,高峰期保持出品速度和穩(wěn)定性。
3. **知識儲備**
- 熟悉咖啡產(chǎn)業(yè)鏈(種植、烘焙、萃?。┘叭蛑饕a(chǎn)區(qū)特點(如埃塞俄比亞耶加雪菲、哥倫比亞蕙蘭);
4. **加分項**
擅長社交媒體運營(如抖音/小紅書咖啡內容創(chuàng)作)

營銷客服

3000-5500元
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 5人 18-40歲 攝影 投遞:2人 瀏覽:793
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
雷姐
行政總監(jiān)
崗位簡介:
1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網(wǎng)紅經(jīng)紀人及代理服務等,有相關經(jīng)驗一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
2. 本崗位待遇是底薪+提成(底薪隨著業(yè)績而增加)。
3. 上班時間10:00-18:00(其中1小時午餐時間),月休四天。
4. 不完成業(yè)績不扣底薪,試用期一個月。
工作要求:
1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經(jīng)驗。
2.有一定的軟文能力,善于表達,熟悉小紅書和抖音的內容制作,更新和發(fā)布。
3.性格開朗,有責任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-興進廣場 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:131
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-28
韋經(jīng)理
市場主管
工作內容: 1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護; 2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅、視頻號等)的整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務

新媒體運營

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:6人 瀏覽:1760
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-06-28
楊先生
總經(jīng)理
1、熟悉微信、微博、抖音、小紅、B 站等主流新媒體平臺的運營規(guī)則,了解各平臺的用戶畫像和內容特點,能根據(jù)不同平臺制定相應的運營策略,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、擅長策劃和創(chuàng)意,能結合熱點創(chuàng)作吸引眼球的內容 …… ; 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 5、對工作認真負責,積極主動,能夠確保各項運營任務按時
約 20 個崗位

桂林抖音小紅書運營招聘最新投遞

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桂林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    33.7%
  • 本科
    11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。
企業(yè)服務
費用標準
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