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桂林抖音小紅書運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林抖音小紅書運(yùn)營(yíng)最新招聘,靈川縣5條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音小紅書運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃抖音小紅書運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商業(yè)策劃

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:4人 瀏覽:556
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-30
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心線上推廣運(yùn)營(yíng)工作,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái),包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號(hào)的本地生活短視頻運(yùn)營(yíng)邏輯,產(chǎn)出引流的短視頻;
2、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、產(chǎn)品營(yíng)銷節(jié)奏、即時(shí)熱門話題,挖掘用戶需求,針對(duì)性開展線上線下會(huì)員納新及留存活動(dòng),并跟進(jìn)執(zhí)行效果;
3、結(jié)合商場(chǎng)主題活動(dòng),聯(lián)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)外品牌方、會(huì)員維護(hù),策劃并執(zhí)行針對(duì)性的品牌推廣活動(dòng)(包括線上裂變等互動(dòng)新營(yíng)銷方式);
4、能勝任平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,新聞傳播/市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告類/經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃/推廣運(yùn)營(yíng)/平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有高度團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)工作壓力。
桂林-靈川縣 1人 18-35歲 大專以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人 瀏覽:1149
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-30
文航
總經(jīng)理
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(tái)(抖音/微信公眾號(hào)及視頻號(hào)/小紅書等)運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動(dòng)。
2.獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行,包括圖文、短視頻、直播等形式。
3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。
任職要求:
- 1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉短視頻平臺(tái)玩法,能獨(dú)立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,具備拍攝、剪輯與直播技能優(yōu)先錄用。
- 邏輯清晰,網(wǎng)感敏銳,擅長(zhǎng)捕捉熱點(diǎn),文字功底扎實(shí),有文案創(chuàng)作能力。
福利:
- 高于行業(yè)平均水平,績(jī)效獎(jiǎng)金+提成。
- 零零后團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,繳納五險(xiǎn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-39歲 本科以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-29
傅先生
總經(jīng)理
主要線上運(yùn)營(yíng)、管理:直播、大眾點(diǎn)評(píng)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、天貓、京東、淘寶、1688平臺(tái)業(yè)務(wù)
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 28-40歲 中專以上 健康 投遞:1人 瀏覽:250
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
姚主管
主管
崗位職責(zé) ? 負(fù)責(zé)微信、抖音小紅等新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容發(fā)布。 ? 策劃推廣活動(dòng),提升品牌曝光和用戶參與度。 ? 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略。
約 19 個(gè)崗位

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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    34.9%
  • 本科
    11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占3.1%,大專占34.9%,本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    43.6%
  • 3-5年
    2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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