1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。

桂林抖音引流招聘
桂聘提供2025年6月桂林抖音引流最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)2條,平均工資約為4027元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音引流新媒體運營策劃抖音引流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音短視頻運營(拍攝剪輯)
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前人資經(jīng)理崗位內容:
1、負責公司抖音短視頻運營,根據(jù)編導給出的文案腳本,進行視頻拍攝剪輯,通過短視頻實現(xiàn)粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責公司各類短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及賬號日常維護。
3、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,提高短視頻拍攝、剪輯技術,提高短視頻質量,完成任務目標。
4. 配合和協(xié)助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、專科以上;
2、1-2年短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗,能夠獨立完成短視頻拍攝剪輯,思維活躍、網(wǎng)感佳,創(chuàng)意能力強,熟練操作剪映、PR、PS等后期制作軟件;
3、有抖音短視頻運營能力,較強網(wǎng)絡新知識認知能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
4、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。 -
抖音短視頻運營(編導)
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前人資經(jīng)理崗位內容:
1、負責公司抖音主賬號整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成賬號粉絲增長以及引流任務。
2、負責短視頻內容策劃、腳本撰寫、分鏡設計及拍攝執(zhí)行;
3、把握平臺調性(如抖音),策劃高傳播性選題;
4、協(xié)調拍攝(攝像、剪輯、演員等),把控成片質量與時效;
5、關注行業(yè)熱點,結合品牌/產品特性輸出創(chuàng)新內容。
6、跟蹤視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、粉絲增長量等),優(yōu)化內容策略;不斷提升抖音賬戶運營管理能力,完成團隊目標。
7、配合和協(xié)助團隊開展其他工作,完成上級領導安排的任務。
崗位要求:
1、??埔陨?;
2、1-3年短視頻編導/策劃經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡視頻的語言風格及各個視頻平臺內容特點;
3、 有一定的文字、策劃和編導功底,可以指導視頻拍攝和劇本腳本設計,主動性強,有創(chuàng)新意識;
4、有抖音賬號運營能力,較強網(wǎng)絡新知識認知能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
5、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。 -
視頻剪輯運營
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
9小時前人資經(jīng)理崗位內容:
1、負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護。
2、負責公司各短視頻渠道(抖音、視頻號,店鋪抖音職人號等)的整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和產品推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務。
3、負責賬戶的運營維護工作、配合團隊做一些基礎工作。
崗位要求:
1、??埔陨?;
2、能夠獨立完成短視頻剪輯創(chuàng)作,思維活躍、網(wǎng)感佳,創(chuàng)意能力強,熟練操作PR、PS等后期制作軟件;
3、有視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗,效率高者優(yōu)先考慮;
4.、有抖音賬號運營能力,較強網(wǎng)絡新知識認知能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于觀察與分析;
5、有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。
工作時間:8:30-17:00(7.5小時),周末大小周休 -
小區(qū)深度營銷
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日津貼
2025-06-02龔女士人事經(jīng)理二、任職要求: 1、年齡21歲以上,半年及以上工作經(jīng)驗; 2、較強的溝通與談判能力,有房產、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、立志于從事家裝銷售及市場開發(fā)工作; 4、熟悉平臺抖音、小紅書、快手等平臺推廣、 …… 引流者優(yōu)先; 三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面) 四、福利待遇:工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假 -
網(wǎng)絡推廣
5000-9000元2025-05-28莫紀林股東平臺截流與引流 在抖音、快手、小紅書等短視頻平臺,通過評論區(qū)互動、私信溝通等方式截流競品流量,吸引潛在用戶關注公司賬號或產品。 …… 跨平臺協(xié)同 協(xié)助搭建新媒體矩陣,探索抖音與其他平臺(如微信、視頻號)的聯(lián)動引流模式,實現(xiàn)公域流量向私域的轉化。 三、職位要求 1. …… 基礎能力 平臺熟悉度:熟悉抖音、快手等平臺的推薦機制、用戶畫像及內容規(guī)則,了解養(yǎng)號技巧和截流方法。 …… 工具使用:掌握基礎數(shù)據(jù)分析工具(如抖音后臺、千川等),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略。 2. …… 經(jīng)驗與技能 經(jīng)驗要求:有短視頻截流、私域引流或新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應屆生及零基礎小白(需提供帶薪培訓)。 -
網(wǎng)絡運營
3000-6000元2025-05-27周經(jīng)理網(wǎng)絡銷售管理1、負責淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。 -
外貿推廣專員(阿里巴巴國際站+社交媒體運
4000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-26李小姐人事主管崗位職責?: 1.?阿里巴巴國際站/公司賬號運營?: 協(xié)助主管進行國際站店鋪及其他公司賬號的日常運營,包括產品上架、詳情頁優(yōu)化、關鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤; 策劃營銷活動(如新客引流、大促策劃 …… 2.社交媒體運營與推廣?: 賬號搭建和運營TikTok、Facebook、抖音、視頻號、小紅書等社媒賬號,策劃爆款內容(圖文/短視頻); 結合熱點事件策劃營銷內容,擴大品牌在海內外的知名度。 …… 任職要求?: 1年及以上阿里巴巴國際站獨立運營經(jīng)驗,熟悉規(guī)則及推廣工具; 具備TikTok/Facebook/國內抖音/視頻號/小紅書等社媒運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長、爆款內容或轉化數(shù)據(jù) -
新媒體運營經(jīng)理
3900元2025-05-24韋經(jīng)理市場主管工作內容: 1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護; 2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現(xiàn)粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務 -
餐飲運營
4000-8000元2025-05-23廖女士人事經(jīng)理管理門店美團/抖音/小紅書/點評賬號,策劃主題內容(菜品展示/探店視頻/優(yōu)惠活動/直播) 2. 處理客訴咨詢及福利兌換 3. 對接探店達人合作,協(xié)助完成線下引流活動落地執(zhí)行 4. …… 管理和優(yōu)化社交媒體賬號監(jiān)測平臺流量數(shù)據(jù),優(yōu)化團購套餐及推廣策略 5.負責新媒體內容的策劃與制作,包括但不限于短視頻、圖文等 任職要求: 1.會拍美食短視頻(手機拍攝即可),能用剪映制作15s以上作品 2.性格活潑有網(wǎng)感,能玩轉抖音 …… 、小紅書熱點話題 3.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗/自己經(jīng)營過賬號加分 崗位經(jīng)驗: 有美團、抖音、小紅書餐飲經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作中要細心 上班時間11:00-20:00,月休4~5天 底薪+工齡獎+生日福利+
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林抖音引流招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 抖音短視頻運營(編導) 職位2025-05-30
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高小姐投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 視頻剪輯運營 職位2025-05-30
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趙先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2025-05-30
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羅小姐投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 視頻剪輯運營 職位2025-05-28
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李小姐投遞了 桂林聯(lián)東家居用品有限公司 的 外貿推廣專員(阿里巴巴國際站+社交媒體運 職位2025-05-22
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李先生投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 視頻剪輯運營 職位2025-05-21
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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44.7%3K
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27.5%4K
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13.2%5K
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5.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專33.4%
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本科10.7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占33.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.4%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.7%
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3-5年2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.4%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.7%,3-5年占2.3%。