1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林抖音運(yùn)營策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林抖音運(yùn)營策劃最新招聘,七星區(qū)10條靈川縣9條,平均工資約為4015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12周女士招聘專員要求:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及運(yùn)營,制作目標(biāo)用戶喜歡的內(nèi)容,包括相關(guān)視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等;
2、賬號運(yùn)營:通過各大平臺,如小紅書、公眾號、抖音,進(jìn)行內(nèi)容投放與宣傳;
3、關(guān)注熱點(diǎn),有用戶思維,敏銳度高,網(wǎng)感強(qiáng),對視頻調(diào)性和質(zhì)量等具備判斷能力;
4、配合打造公司宣傳人員的個(gè)人IP形象,跟拍記錄及后期制作。 -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11袁先生總經(jīng)理桂林公司1人,常駐平樂沙子公司2人(平樂、恭城本地人優(yōu)先)
1. 負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號及公眾號的日常運(yùn)營
2. 根據(jù)農(nóng)資行業(yè)動(dòng)態(tài)及用戶需求,參與制作具有吸引力的圖文、短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的專業(yè)性、趣味性和實(shí)用性。
3. 短視頻的拍攝、剪輯及后期制作,提升視頻質(zhì)量與觀看體驗(yàn)。
4. 參與直播活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
5. 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為,協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。
6. 在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)下,逐步具備運(yùn)營與主播雙重能力,參與直播銷售,促進(jìn)產(chǎn)品銷量
? 對農(nóng)資行業(yè)有一定了解或興趣。 -
店長
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11韋經(jīng)理經(jīng)理我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館,旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間,讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由, 用一杯的溫度,對抗一座城的孤獨(dú),目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營管理店長一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入!
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營管理
-統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等);
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成營收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下營銷活動(dòng)(如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營):
建立會員體系,維護(hù)高凈值客戶關(guān)系;
定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
營造積極向上的工作氛圍,降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性;
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng));
經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
能力:
出色的溝通談判能力,擅長客戶資源開發(fā);
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營工具(如美團(tuán)管家、客如云)
抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)靈活排班(含周末及節(jié)假日);
加分項(xiàng):本地人脈資源豐富,熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢。
薪資福利
薪資:底薪7K-1K + 績效獎(jiǎng)金(上不封頂)+ 年終分紅;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路 -
新媒體運(yùn)營
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運(yùn)營維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營變現(xiàn),達(dá)到最終營收; 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等; 3.有很強(qiáng)的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責(zé)任心強(qiáng) -
抖音帶貨主播
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé)(抖音平臺旅游產(chǎn)品帶貨主播): 1、通過直播向客戶提供產(chǎn)品信息,回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議,引導(dǎo)有購物需求的觀眾完成購買流程; 2、根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動(dòng),擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力 …… ,應(yīng)對直播間的觀眾提問,引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間,達(dá)成粉絲關(guān)系,促成訂單; 3、按照公司運(yùn)營需要,出鏡錄制相關(guān)視頻,并分享視頻; 4、參與直播腳本策劃,根據(jù)直播間反饋結(jié)合個(gè)人思考,為直播優(yōu)化提供建議。 -
新媒體運(yùn)營專員(抖音短視頻,抖音直播)
5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10于先生人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音直播平臺的商品直播展示,通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動(dòng) 2、思維敏捷,口才伶俐、外貌端正,直播出境,抖音線索收集,訂單收集。 …… 3、完成段子策劃、組織,主動(dòng)學(xué)習(xí)直播內(nèi)容互動(dòng)知識,增加聊天話題主動(dòng)與粉絲在線交流; 4、配合運(yùn)營人員以及直播需求,擬定直播文案,互相配合溝通,配合完成公司安排的其他工作內(nèi)容。 …… 1、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)、活潑、能說會道、性格開朗外向,標(biāo)準(zhǔn)桂林話; 2、充滿自信,陽光健康;擅于溝通,具備一些基礎(chǔ)的才藝; 3、有相關(guān)抖音,微信短視頻直播經(jīng)驗(yàn),或者銷售導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
旅游主播
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09劉先生經(jīng)理3.了解平臺規(guī)則(視頻號/抖音),減少違規(guī),熟悉公司售賣的產(chǎn)品及話術(shù),能夠在直播間實(shí)時(shí)與潛在買家互動(dòng),營造良好的直播氛圍,有網(wǎng)感,能策劃并執(zhí)行直播中有吸引力的內(nèi)容,促成直播間在線成交。 …… 4.配合運(yùn)營,對自播賬號的各項(xiàng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),有一定的數(shù)據(jù)敏感度,定期復(fù)盤。 5.有沖勁,積極向上,服從公司安排,踏實(shí)肯干。 注:需有直播經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目0-1搭建經(jīng)歷,從事過旅游行業(yè)更是加分項(xiàng)。 -
短視頻運(yùn)營專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 差旅補(bǔ)助
2025-04-08韋女士主管負(fù)責(zé)短視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場拍攝及后期剪輯 2. 制定短視頻傳播方案并進(jìn)行系統(tǒng)性運(yùn)營推廣 3. 運(yùn)營企業(yè)短視頻賬號,進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃、粉絲互動(dòng)及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 【職位要求】 1. …… 熟悉短視頻平臺(抖音/快手/B站等)運(yùn)營規(guī)則及算法機(jī)制 【福利待遇】 1、具有競爭力的薪酬體系(基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金) 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號等社交媒體平臺的運(yùn)營,內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識)及編輯工作; 2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),了解競品特點(diǎn),協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 -
主播
3500-12000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-07袁艷萍人事主管根據(jù)平臺特性及觀眾喜好,策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹等; 3. 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提高直播效果。 任職要求: 1. 有1-3年的直播經(jīng)驗(yàn),熟悉直播流程和技巧; 2. …… 熟悉抖音、快手等直播平臺,了解其規(guī)則和特點(diǎn); 3. 五官端正,具備良好的親和力; 4. 有一定的市場和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能夠制定有效的直播策略; 5.
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營策劃運(yùn)營策劃傳媒新媒體抖音運(yùn)營文化傳媒品牌運(yùn)營新媒體運(yùn)營視頻平臺運(yùn)營品牌運(yùn)營策劃運(yùn)營統(tǒng)籌小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營管理抖音小紅書運(yùn)營視頻號運(yùn)營短視頻抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營媒體營銷短視頻平臺運(yùn)營微信公眾號短視頻策劃運(yùn)營社交平臺運(yùn)營公眾號運(yùn)營新媒體策劃線上運(yùn)營策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營品牌運(yùn)營推廣公眾號管理微信公眾號運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營項(xiàng)目策劃運(yùn)營新媒體推廣抖音/快手運(yùn)營新媒體抖音運(yùn)營
桂林抖音運(yùn)營策劃招聘最新投遞
-
閉小姐投遞了 桂林裕祥家居用品有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-04-21
-
蔣先生投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-04-16
-
唐小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-04-16
-
寧小姐投遞了 桂林星漢國際旅行社有限公司 的 旅游主播 職位2025-04-15
-
李先生投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-04-15
-
蔣小姐投遞了 桂林星漢國際旅行社有限公司 的 旅游主播 職位2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
4.2%2K
-
44%3K
-
25.9%4K
-
15.3%5K
-
7%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.6%
-
高中1.7%
-
中專2.5%
-
大專31.7%
-
本科10.6%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年39.4%
-
3-5年2.2%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。