
桂林抖音直播招聘
桂聘提供2025年9月桂林抖音直播最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)8條,平均工資約為4208元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音直播直播帶貨主播電商帶貨主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運(yùn)營總監(jiān)
8000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營公司直播賬號(hào),對(duì)接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-15李小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
3.了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺(tái)玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行與落地能力。 -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-15李小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
3.了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測(cè)并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺(tái)玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行與落地能力。 -
電商主播
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15王小姐行政人事1、目前公司主要做移動(dòng)/電信公司的電話卡直播帶貨,實(shí)現(xiàn)高效直播成交和銷售轉(zhuǎn)化。通過專業(yè)的直播話術(shù)進(jìn)行賣點(diǎn)引導(dǎo),把控直播節(jié)奏,促進(jìn)直播銷售額的增長。 …… 2、摸透產(chǎn)品核心賣點(diǎn),了解用戶痛點(diǎn),拆解消化后運(yùn)用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系。 3、根據(jù)品牌特性,傳輸品牌理念,提升在線人數(shù),增加粉絲的活躍度,,實(shí)現(xiàn)高效率成交轉(zhuǎn)化。 …… 4、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動(dòng)。 …… 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷,表演、播音與主持藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有抖音直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉抖音直播的各項(xiàng)操作和流程; 3、具有良好的控場(chǎng)能力和流量承接轉(zhuǎn)化能力; 4、具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力 -
兼職電商主播 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15王小姐行政人事1、目前公司主要做移動(dòng)/電信公司的電話卡直播帶貨,實(shí)現(xiàn)高效直播成交和銷售轉(zhuǎn)化。通過專業(yè)的直播話術(shù)進(jìn)行賣點(diǎn)引導(dǎo),把控直播節(jié)奏,促進(jìn)直播銷售額的增長。 …… 2、摸透產(chǎn)品核心賣點(diǎn),了解用戶痛點(diǎn),拆解消化后運(yùn)用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系。 3、根據(jù)品牌特性,傳輸品牌理念,提升在線人數(shù),增加粉絲的活躍度,,實(shí)現(xiàn)高效率成交轉(zhuǎn)化。 …… 4、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動(dòng)。 …… 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷,表演、播音與主持藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有抖音直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉抖音直播的各項(xiàng)操作和流程; 3、具有良好的控場(chǎng)能力和流量承接轉(zhuǎn)化能力; 4、具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力 -
電商運(yùn)營
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15夏經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)、抖音、拼多多等店鋪的整體運(yùn)營管理,制定店鋪運(yùn)營策略,提升店鋪的流量。 2. 進(jìn)行商品管理,包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 …… 4.協(xié)助直播間的工作,與達(dá)人主播溝通合作直播事宜,跟進(jìn)達(dá)人帶貨效果,及時(shí)調(diào)整合作策略。 …… 需要運(yùn)營熟手,一年以上電商經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練,對(duì)直播平臺(tái)也有一定了解 薪資:底薪2500-3500+提成+五險(xiǎn)(綜合薪資4K+),底薪根據(jù)能力可再談~ -
抖音直播中控
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14朱經(jīng)理經(jīng)理一、 直播前準(zhǔn)備: 1.設(shè)備調(diào)試:檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備,確保直播環(huán)境(場(chǎng)地、布景)符合要求。 …… 2.后臺(tái)準(zhǔn)備:在抖音直播后臺(tái)和店鋪后臺(tái)完成商品上架、鏈接掛載、價(jià)格設(shè)置、庫存核對(duì)、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。 3.物料準(zhǔn)備:協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。 …… 二、直播中操作與配合: 1.后臺(tái)操作:在直播過程中,根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏,精準(zhǔn)、及時(shí)地完成商品鏈接的上下架、改價(jià)、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎(jiǎng)、頂播等操作。 …… 2.節(jié)奏把控:與主播緊密配合,引導(dǎo)直播節(jié)奏,提醒主播流程節(jié)點(diǎn)(如開價(jià)、倒計(jì)時(shí)、下一款產(chǎn)品),確保直播流程不卡頓。 …… 三、直播后復(fù)盤與跟進(jìn): 1.數(shù)據(jù)復(fù)盤:統(tǒng)計(jì)直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(觀看、互動(dòng)、成交等),分析直播效果,總結(jié)問 題和亮點(diǎn),提出優(yōu)化建議。 -
帶貨主播兼職 兼職
25元/時(shí)2025-09-14艾麗人事主管負(fù)責(zé)在抖音等電商平臺(tái)進(jìn)行直播帶貨,有效地與觀眾互動(dòng),介紹并展示產(chǎn)品,引導(dǎo)顧客下單。 職位描述: 1. …… 都是官方旗艦店直播間,配有運(yùn)營,投手,視頻剪輯等成熟團(tuán)隊(duì); 2.目前主要在抖音平臺(tái)直播,平播微付費(fèi)模式,之前也有播小紅書、淘寶; 3.目前招聘的項(xiàng)目產(chǎn)品是賣母嬰廚房小家電;有過美妝、女裝、藍(lán)牙耳機(jī)、 …… 虛擬充值、食品等項(xiàng)目成熟直播經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)正在洽談其他更多的項(xiàng)目。 -
酒店主播
4000-15000元2025-09-13余女士人事負(fù)責(zé)通過直播平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 熟悉酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。 -
新媒體運(yùn)營
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蔣總總經(jīng)理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨(dú)立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 …… 3、具有良好的策劃思考能力,并能獨(dú)立撰寫新媒體運(yùn)營方案; 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,管理團(tuán)隊(duì)能力 1、大專以上學(xué)歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,了解不同平臺(tái)玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
3000-6000元2025-09-11劉鑫沅經(jīng)理負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)(主播、場(chǎng)控、客服),把控直播節(jié)奏,實(shí)時(shí)優(yōu)化話術(shù)和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。 3. …… 二、任職要求 硬性技能: ? 1-3年直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號(hào)等主流平臺(tái)規(guī)則。 …… ? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預(yù)告短視頻,能獨(dú)立完成直播間搭建與設(shè)備調(diào)試。 ? 精通數(shù)據(jù)分析工具(抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。 …… ? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。 加分項(xiàng): ? 對(duì)烘焙行業(yè)有熱情,了解面包制作工藝、消費(fèi)趨勢(shì)(如健康低糖產(chǎn)品)。 …… ? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì) -
新媒體運(yùn)營與招聘
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-10張先生招聘主管工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開展新媒體招聘活動(dòng)(抖音直播、新媒體賬號(hào)的管理和更新等),滿足各部門一線人力需求。 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-09-10韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運(yùn)營管理小紅書、抖音賬號(hào)。 …… 完成新賬號(hào)定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架),管理賬號(hào)矩陣,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程; 2.策劃場(chǎng)景化種草+痛點(diǎn)解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記; 3.直播號(hào)視頻日常維護(hù)和更新,直播間輪換視頻制做 -
直播運(yùn)營
5000-15000元- 節(jié)日禮物
- 公司聚餐
- 生日紅包
- 每月下午茶
2025-09-09李先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的全流程策劃,制定直播排期,對(duì)接抖音平臺(tái)資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取自然流量扶持。 …… 2、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時(shí)長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略與投放緊密對(duì)接。 …… 3、主播管理與培訓(xùn) 4、維護(hù)直播間互動(dòng),引導(dǎo)關(guān)注、點(diǎn)贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。 5、確保庫存及物流時(shí)效。 總之以結(jié)果,風(fēng)控為主,以總銷量為王,數(shù)據(jù)說話。 …… 任職要求: 1.女性,大專及以上,1年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、等平臺(tái)規(guī)則; 2.具備數(shù)據(jù)整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果: 3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流 -
主播
4000-10000元- 節(jié)日禮物
- 公司聚餐
- 補(bǔ)貼
2025-09-09李先生總經(jīng)理職位詳情: 重點(diǎn):在抖音、快手等店鋪進(jìn)行日常直播,只賣貨不需要很多才藝,摸透品牌產(chǎn)品核心賣點(diǎn),了解用戶痛點(diǎn),形成完整專業(yè)的話術(shù)體系,話術(shù)每天固定下來基本多數(shù)重復(fù),與買家互動(dòng),回應(yīng)問題,引導(dǎo)顧客下單。 …… 1、完成制定的銷售目標(biāo),提升直播間轉(zhuǎn)化率,配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播復(fù)盤優(yōu)化。 任職要求: 1、女性,25-35歲,性格開朗,五官端正,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維活躍,上鏡頭感強(qiáng)。 …… 2、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神。 3、有直播銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇: 底薪+高提成+績效 上班時(shí)間: 有彈性,早、中、晚班都有,可面談選擇
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林抖音直播招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林日月新電子商務(wù)有限公司 的 主播 職位2025-09-21
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廖小姐投遞了 桂林日月新電子商務(wù)有限公司 的 直播運(yùn)營 職位2025-09-18
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陳小姐投遞了 廣西三頭牛文化傳媒有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-18
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黃小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-17
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覃小姐投遞了 桂林維景國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-17
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覃小姐投遞了 廣西三頭牛文化傳媒有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-17
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桂林帶貨主播招聘工資
¥
4208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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3.5%2K
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25.7%3K
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42.5%4K
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15.9%5K
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11.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.8%
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初中2.6%
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高中5.2%
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中專4.3%
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大專13%
桂林帶貨主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占2.6%,高中占5.2%,中專占4.3%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年24.3%
桂林帶貨主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占24.3%。