
桂林抖音直播運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林抖音直播運營最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4774元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多抖音直播運營抖音直播運營直播運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播中控
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11朱經(jīng)理經(jīng)理一、 直播前準備:
1.設備調(diào)試:檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風、網(wǎng)絡、電腦等硬件設備,確保直播環(huán)境(場地、布景)符合要求。
2.后臺準備:在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價格設置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預告發(fā)布等操作。
3.物料準備:協(xié)助準備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合:
1.后臺操作:在直播過程中,根據(jù)主播話術和節(jié)奏,精準、及時地完成商品鏈接的上下架、改價、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控:與主播緊密配合,引導直播節(jié)奏,提醒主播流程節(jié)點(如開價、倒計時、下一款產(chǎn)品),確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營造:配合主播活躍直播間氣氛,通過后臺操作(如發(fā)紅包、互動提問)或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時長。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:實時關注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整策略(如提醒主播促單、與投流團隊溝通)。
5.問題處理:快速響應并處理直播中的突發(fā)技術問題(如黑屏、斷線、聲音問題)或流程問題。
三、直播后復盤與跟進:
1.數(shù)據(jù)復盤:統(tǒng)計直播間的各項數(shù)據(jù)(觀看、互動、成交等),分析直播效果,總結問 題和亮點,提出優(yōu)化建議。
2.工作交接:與運營、客服、倉儲等后端團隊對接,確認訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。 -
抖音直播運營總監(jiān)
4500-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-11朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護直播資源,定期培訓提升主播的直播能力 -
網(wǎng)絡運營專員
3000-6000元2025-09-11劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡運營人員1名:一、崗位職責
1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設計、選品組貨及活動策劃。
2. 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。
3. 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。
4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。
5. 拓展合作資源,對接本地KOL、美食達人,提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能:
? 1-3年直播運營經(jīng)驗,有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。
? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預告短視頻,能獨立完成直播間搭建與設備調(diào)試。
? 精通數(shù)據(jù)分析工具(抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。
軟性能力:
? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力,能結合面包產(chǎn)品特色(如桂林特色口味)設計吸睛內(nèi)容。
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強,能適應直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應對突發(fā)問題。
加分項:
? 對烘焙行業(yè)有熱情,了解面包制作工藝、消費趨勢(如健康低糖產(chǎn)品)。
? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成
? 福利:節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
直播運營
5000-15000元2025-09-09李先生總經(jīng)理1、負責直播活動的全流程策劃,制定直播排期,對接抖音平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取自然流量扶持。 …… 任職要求: 1.女性,大專及以上,1年以上直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、等平臺規(guī)則; 2.具備數(shù)據(jù)整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果: 3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流 -
新媒體運營主管
4000-10000元2025-09-04于女士人事經(jīng)理直播運營主管 ?崗位職責? .負責抖音/視頻號直播全流程運營,包括策劃、執(zhí)行與復盤 .制定直播活動方案,提升觀看量與轉(zhuǎn)化率 .管理運營團隊,協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作 .實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),快速處理突發(fā)情況 …… ?任職要求? 1年以上直播運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先 熟悉平臺規(guī)則,能策劃爆款直播內(nèi)容 具備團隊管理能力與危機處理意識 抗壓能力強,適應彈性工作時間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓 -
直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
2025-09-01李小姐崗位職責: 1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3. …… 任職要求: 大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經(jīng)驗; 熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。 -
直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-01李小姐崗位職責: 1.負責抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負責對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3. …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,2年以上直播運營管理經(jīng)驗; 2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強的活動策劃執(zhí)行與落地能力。
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桂林直播運營招聘工資
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4774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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12.6%3K
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31.9%4K
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28.6%5K
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8.4%6K-8K
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4.2%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82%
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高中2.7%
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大專15.3%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占2.7%,大專占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年16.2%
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3-5年0.9%
桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占16.2%,3-5年占0.9%。