1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林短視頻抖音運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年4月桂林短視頻抖音運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)4條,平均工資約為4015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多短視頻抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補(bǔ)貼
2025-04-15恒保衛(wèi)生HR任職要求:
1、產(chǎn)品主打成人用品類(lèi),接受再投;
2、一年以上微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、視頻剪輯能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的文字功底,熟練使用短視頻剪輯、圖片編輯工具及office辦公工具。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作及編輯工作;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施;
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持;
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略;
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)。 -
資深抖音運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力;
2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開(kāi)拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專(zhuān)員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
短視頻拍攝剪輯
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、日常拍攝抖音、快手短視頻,剪輯,內(nèi)容撰寫(xiě)發(fā)布等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)投放效果,數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,針對(duì)投放中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效優(yōu)化解決方案;
【任職要求】
1、專(zhuān)業(yè)不限,會(huì)視頻拍攝與剪輯,可接受應(yīng)屆生;
2、熟悉抖音短視頻運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)影視作品感興趣,有微信公眾號(hào)或抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11袁先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)及公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng) 2. 根據(jù)農(nóng)資行業(yè)動(dòng)態(tài)及用戶(hù)需求,參與制作具有吸引力的圖文、短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性、趣味性和實(shí)用性。 3. …… 短視頻的拍攝、剪輯及后期制作,提升視頻質(zhì)量與觀(guān)看體驗(yàn)。 4. 參與直播活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 5. 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶(hù)粘性與轉(zhuǎn)化率。 6. …… 在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)下,逐步具備運(yùn)營(yíng)與主播雙重能力,參與直播銷(xiāo)售,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量 ? 對(duì)農(nóng)資行業(yè)有一定了解或興趣。 -
2025-04-10于先生人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音直播平臺(tái)的商品直播展示,通過(guò)直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動(dòng) 2、思維敏捷,口才伶俐、外貌端正,直播出境,抖音線(xiàn)索收集,訂單收集。 …… 3、完成段子策劃、組織,主動(dòng)學(xué)習(xí)直播內(nèi)容互動(dòng)知識(shí),增加聊天話(huà)題主動(dòng)與粉絲在線(xiàn)交流; 4、配合運(yùn)營(yíng)人員以及直播需求,擬定直播文案,互相配合溝通,配合完成公司安排的其他工作內(nèi)容。 …… 1、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)、活潑、能說(shuō)會(huì)道、性格開(kāi)朗外向,標(biāo)準(zhǔn)桂林話(huà); 2、充滿(mǎn)自信,陽(yáng)光健康;擅于溝通,具備一些基礎(chǔ)的才藝; 3、有相關(guān)抖音,微信短視頻直播經(jīng)驗(yàn),或者銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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短視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 差旅補(bǔ)助
2025-04-08韋女士主管負(fù)責(zé)短視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)拍攝及后期剪輯 2. 制定短視頻傳播方案并進(jìn)行系統(tǒng)性運(yùn)營(yíng)推廣 3. 運(yùn)營(yíng)企業(yè)短視頻賬號(hào),進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃、粉絲互動(dòng)及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 【職位要求】 1. …… 熟悉短視頻平臺(tái)(抖音/快手/B站等)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及算法機(jī)制 【福利待遇】 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿(mǎn)朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書(shū)、公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識(shí))及編輯工作; 2、制作短視頻、圖文素材,策劃線(xiàn)上活動(dòng)提升品牌曝光 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),了解競(jìng)品特點(diǎn),協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 …… 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲 要求: 1、1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具; 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林短視頻抖音運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-18
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蔣先生2025-04-16
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唐小姐2025-04-16
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潘小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-04-16
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李先生2025-04-15
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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44%3K
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25.9%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.6%
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高中1.7%
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中專(zhuān)2.5%
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大專(zhuān)31.7%
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本科10.6%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,高中占1.7%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。